보반호앙 씨(가명)는 2단계 지방 정부 모델 시행 상황에서 코뮌 수준의 업무량이 증가하고 있으며, 특히 전문 공무원 팀의 경우 더욱 그렇다고 말했습니다. 그러나 현재 등급 분류는 주로 리더십 직책과 관련되어 있어 실제로 합리적이지 않습니다.
호앙 씨에 따르면, 많은 공무원들이 10년 이상 전문가 직급을 유지하고 있으며, 석사 학위를 가지고 있지만 현행 규정에 얽혀 대학 학위만 가진 사람들과 같은 직급으로 분류됩니다.
따라서 그는 능력과 교육 수준에 상응하고 공공 부문에서 고품질 인력을 유치하고 유지하는 데 기여하기 위해 높은 전문성을 가진 공무원에 대한 주요 전문가 등급 분류 메커니즘을 연구하고 조정할 것을 제안했습니다.
호앙 씨의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
내무부에 따르면 2025년 공무원법과 정부의 2025년 12월 31일자 법령 361/2025/ND-CP는 전문 자격을 기준으로 직위별 공무원 등급 분류를 규정하지 않습니다.
공공 부문에서 일할 재능 있는 사람들을 유치하는 것은 베트남 공산당, 국가, 베트남 조국전선 및 정치 사회 단체의 기관, 조직, 단위에서 일할 재능 있는 사람들을 유치하고 중용하는 정책에 관한 정부의 2024년 12월 31일자 법령 179/2024/ND-CP에 따라 시행됩니다.
내무부는 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 정부의 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP 제67조 규정에 따라 근무지의 공무원 관리 기관과 협의하여 검토 및 지침을 받을 것을 요청합니다."라고 밝혔습니다.
