내무부의 사회 보험법(BHXH) 제41/2024/QH15호 시행 총괄 보고서에 따르면 수혜자를 위한 사회 보험, 실업 보험 제도 해결 작업은 항상 규정에 따라 적시에, 완전하고, 올바른 제도로 수행됩니다.
2025년 사회 보험 기관은 17만 5천 7백 명 이상의 연금 수령자를 해결했습니다. 이는 2024년에 비해 93% 증가한 수치이며, 주요 이유는 법령 177/2024/ND-CP 및 법령 178/2024/ND-CP(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)에 따라 연금 제도를 해결하는 사람들의 수가 증가했기 때문입니다.
이는 2025년 조기 퇴직 정책 시행에 관한 두 가지 뛰어난 법령이며, 특히 법령 178/2024/ND-CP에 규정된 조기 퇴직 정책은 근로자가 연금 수령 비율 감액 없이 최대 10세까지 조기 퇴직할 수 있도록 규정하여 획기적인 성격을 띠고 있습니다.
통계 자료에 따르면 사회 보험 일시금 수혜자 수는 기본적으로 매년 증가하고 있습니다(이해가 전년보다 높음). 그러나 2024년에는 사회 보험 일시금 수혜자 수가 2023년에 비해 1.53% 감소했습니다. 2025년에는 사회 보험 일시금 수혜자 수가 2024년에 비해 24.43% 감소했습니다. 2026년 첫 3개월 동안 사회 보험 일시금 수혜자 수는 2025년 동기 대비 계속해서 크게 감소했습니다.
2026년 1분기 말까지 월별 연금 및 사회 보험 수당 수령자 수는 350만 명 이상입니다. 2024년 수령자 수보다 3.01% 증가했습니다. 2026년 말까지 수령자 수는 354만 명 이상으로 예상됩니다.
2024년 사회 보험법은 자발적 사회 보험 가입자에 대한 출산 수당 제도를 추가했습니다. 거의 1년 동안 시행된 정책은 초기 효과를 발휘했습니다.
2025년 7월 1일부터 2026년 1분기 말까지 사회 보험 기관은 국가 예산에서 자발적 사회 보험에 가입한 5,193명에 대해 출산 수당을 해결했습니다. 이 결과는 정책이 자발적 사회 보험 가입자의 실제 요구를 충족시키고, 사회 보험 정책에 대한 신뢰를 강화하고 매력을 높이는 데 기여했음을 보여줍니다.
현재 전국적으로 250만 명이 사회 연금 수당을 받고 있으며, 국가 예산은 거의 7조 동을 지출하고 있습니다.
5개 성/시는 법령 176/2025/ND-CP에 규정된 수준보다 높은 보조금을 인상했습니다(하노이시 및 호치민시 월 650,000동, 하이퐁시 및 꽝닌성 700,000동, 뚜옌꽝 530,000동).
사회 연금 수당 수준 인상은 어려운 상황에 처한 일부 주민들의 사회 지원 요구를 점진적으로 충족시켰습니다.
사회 연금 대상자의 100%가 건강 보험 카드를 발급받고 건강 보험 가입자의 수혜 범위 내에서 진료비 100% 수혜 수준을 적용받습니다.
