이 내용은 "새로운 발전 단계에서 호치민 사상, 도덕, 방법, 스타일 학습 및 실천 촉진"에 관한 정치국의 2026년 7월 13일자 지시 07-CT/TW에 명시되어 있습니다.
지침은 새로운 발전 단계에서 당과 정치 시스템을 깨끗하고 강력하게 건설하고 정비해야 한다는 요구 사항은 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것이 정기적이고 자발적이며 실질적인 실천으로 강력하게 전환되어야 한다고 명시합니다. 임무 수행의 질과 효율성 및 국민 봉사 결과와 관련됩니다.
정치국은 모든 수준의 당 위원회, 당 조직, 정부, 베트남 조국 전선, 정치 사회 조직 및 간부, 당원에게 핵심 임무를 잘 수행하는 데 집중할 것을 요청합니다.
그중에서도 호치민 사상, 도덕, 방법, 생활 방식 학습 및 실천에 대한 지도 및 지시를 강화합니다. 이것이 전체 정치 시스템과 각 간부, 당원의 중요하고 정기적인 임무임을 확인합니다.
호치민 유산의 가치를 보존하고 발전시키는 데 대한 인식과 책임을 높입니다. 호치민 유산은 당과 민족의 귀중한 정신적 자산이며, 그의 삶, 혁명 사업, 사상, 도덕, 방법 및 스타일에서 결정화되었습니다. 새로운 발전 단계에서 전략적 목표와 임무를 성공적으로 수행하는 데 큰 힘과 동기가 됩니다.
호치민 주석을 배우고 실천하는 것은 모범을 보이는 책임, 공무원 윤리, 과학적이고 민주적이며 인민에게 가까이 다가가고 인민을 위해 일하는 작업 방법과 관련되어야 합니다. "인민이 근본"이라는 관점을 잘 구현하고, 인민의 주인의식을 존중하고 경청하고 증진하며, 정당한 불만과 제안을 적시에 해결합니다. 진정으로 "윤리적이고 문명적인" 당을 건설하는 데 기여하고, 간부 및 당원 팀은 "붉고", "전문적"입니다.
도덕과 생활 방식을 유지하고, 간부와 당원의 모범을 보여야 할 책임을 이행하는 데 있어 베트남 조국전선, 정치 사회 단체 및 인민의 감독 역할을 증진합니다. 호치민 주석에 따른 학습 및 실천 결과를 측정하는 척도로 제품, 품질, 업무 효율성 및 인민과 기업의 만족도를 삼습니다.
정치국의 지시는 또한 호치민 사상, 도덕, 방법, 스타일을 배우고 실천하는 것을 간부 및 당원의 리더십 문화, 공무원 문화 및 공무원 문화 응대 책임 구축과 연계한다고 명시했습니다. 핵심은 각 지역, 기관, 단위의 핵심 임무, 전략적 돌파구를 수행하는 데 그의 사상을 창의적으로 적용하는 것입니다.
호치민 주석을 따라 배우고 실천하는 것은 무엇보다도 용기와 혁신적인 사고방식에 관한 것입니다. 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지고, 어려움과 도전에 과감하게 맞서고, 공동의 이익을 위해 과감하게 행동합니다. 병목 현상과 병목 현상을 적시에 완전히 제거하고, 자원을 개방하고, 발전 동력을 창출하는 데 집중합니다.
민주적이고 과학적이며 효과적이고, 실질적이고, 국민에게 가까이 다가가고, 국민을 위해 봉사하는 도덕, 방법 및 업무 스타일을 실천합니다. 근면하고, 검소하고, 청렴하고, 정의롭고, 사심 없고, 조국을 위해, 국민을 위해 헌신하는 간부 및 당원 팀을 구축합니다. 책임을 회피하고, 떠넘기고, 혁신에 대한 용기가 부족하고, 결정을 내리거나, 행동하거나, 공동의 이익을 위해 책임을 질 엄두를 내지 못하는 간부를 적시에 교체합니다.
지도 및 관리에서 문화적 기준을 구축하고 시행합니다. 규율 있고 안전하며 문명화되고 조화롭고 발전된 사회를 건설합니다. 당과 국가에 반대하고 전 민족 대단결을 분열시키는 잘못된 정보와 관점에 대해 적극적으로 투쟁하고 반박합니다.
호치민 주석을 따라 배우고 실천하는 것을 애국적 경쟁 운동과 연결합니다. 간부, 당원 및 인민에게 발전 열망, 자율성, 자신감, 자립, 자강, 민족적 자부심을 강력하게 일깨워 경제-사회 발전 임무를 성공적으로 수행하고 국방, 안보, 외교, 당 및 정치 시스템을 깨끗하고 강력하게 구축합니다.
