정치국을 대표하여 정치국 위원, 상임 서기장 쩐깜뚜는 2025년 중앙 직속 성위원회, 시위원회, 당위원회 상임위원회 집단 및 개인, 중앙 기관 및 단위의 지도자 및 관리 간부 집단 및 개인에 대한 검토, 평가, 품질 등급 결과에 대한 정치국 결론 12호에 서명하여 발표했습니다.
결론에서 정치국은 중앙 직속 모든 수준의 당 위원회, 당 조직, 당 위원회, 중앙 기관 및 부서, 우선적으로 책임자에게 자기 비판 및 비판 검토가 실질적이고 민주적이며 전투성을 보장하도록 지도, 지시, 주도하는 데 있어 인식과 책임감을 높일 것을 요구했습니다. 집단의 한계와 결점을 명확히 하고 개인의 책임과 연결합니다.
검토를 통해 쇠퇴, "자체 진화", "자체 변형", 부패, 낭비, 부정적인 징후를 조기에, 멀리서 주도적으로 발견하고 방지하기 위해 싸웁니다.
집단 및 개인의 질을 평가하고 분류하는 작업은 감정적 평가에서 실질적 평가로 전환해야 하며, 검증된 기준 데이터, 결과, 업무 제품, 할당된 기능 및 임무에 적합성을 기반으로 해야 합니다. 계층별 간부 배치 및 사용을 위한 진정한 "척도"가 되도록 보장합니다.
정치국은 2025년 품질 검토, 평가, 등급 분류를 제대로 수행하지 못한 모든 수준의 당 위원회 및 당 조직이 봐주기, 회피, 형식주의 상황을 진지하게 시정하고 경험을 통해 철저히 극복할 것을 요구합니다.
검토를 받지 않았지만 여전히 평가 및 분류하는 개인의 경우 추가 검토를 진행해야 합니다. 기준을 충족하지 않거나 규정 비율을 초과하는 "임무를 훌륭하게 완수한" 집단 및 개인에 대한 재검토, 평가, 분류를 수행합니다.
동시에 책임자의 등급 수준이 집단 지도자, 관리자, 조직, 기관, 단위의 등급 수준보다 높아서는 안 된다는 규정을 엄격히 준수합니다.
중앙 조직위원회의 지침에 따라 집단 및 개인 검토 서류를 보충하고 완료합니다. 4월 1일 이전에 완료합니다.
정치국은 품질 검토, 평가, 등급 분류 직후 계획을 수립하고 집단 및 개인의 한계, 약점, 결점을 철저히 극복하기 위한 해결책을 명확히 할 것을 요구했습니다.
이 문제는 4월 15일 이전에 완료해야 합니다.
중앙 조직위원회는 중앙 검사위원회와 협력하여 당 조직, 당원 및 모든 수준의 지도자 및 관리 간부의 질적 검토, 평가, 등급 분류 시행을 정기적으로 모니터링하고 상황을 파악하며 지침, 촉구 및 검사, 감독을 강화합니다.
중앙 직속 성위원회, 시위원회, 당위원회는 검토 내용을 구체화하고, 관리 권한에 속하는 조직, 기관, 단위 범위 내에서 집단 및 개인에 대한 품질 평가 및 분류 기준 세트를 구축하여 산업, 분야, 기능 및 임무의 특성에 적합하도록 지시합니다.
중앙 조직위원회는 정치국의 결론 198에 따라 모든 수준의 지도자 및 관리자에 대한 분기별 정기 평가 지침을 연구하도록 위임받았습니다.
매년 중앙 조직위원회는 정치 시스템 내 집단 및 개인에 대한 질적 검토 및 평가, 등급 분류에 대한 지침 문서를 발행하여 실제 요구 사항을 충족합니다.
정치국, 서기국 관리 대상 집단 및 개인에 대한 품질 검토, 평가, 등급 분류 결과를 종합, 심사, 정치국에 보고합니다.
