국회는 개정된 공무원법을 통과시켰습니다. 새로운 법률은 2026년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.
방금 통과된 법률에 따르면 공무원은 맡은 직책에 따른 업무 성과를 기준으로 급여 보너스 및 기타 소득을 받습니다.
동시에 초과 근무 수당 야간 근무 수당 출장비 및 법률 규정 단위 내부 지출 규정에 따른 기타 수당을 받습니다.
산악 지역 국경 지역 섬 지역 심층 지역 외딴 지역 소수 민족 지역 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역 또는 힘들고 유해한 직업 유해한 직업 특수한 직업 분야에서 일하는 공무원은 법률 규정에 따라 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
법률은 또한 공무원이 입을 금지하지 않는 분야의 입 산업에 관한 법률이 입 보호 부패 방지 입에 관한 법률 규정에 따른 이해 상충을 보장하고 근무 계약 합의에 위배되지 않고 직업 윤리를 위반하지 않는 경우 입 기관 조직 기타 단위와 노동 계약 또는 서비스 계약을 체결할 수 있다고 규정합니다.
근무 계약에 합의가 없는 경우 공공 사업 단위 책임자의 서면 동의를 받아야 합니다. 공공 사업 단위 책임자의 경우 직접 관리하는 상급자의 서면 동의를 받아야 합니다.
업계 분야에 관한 법률이 금지하지 않고 부패 방지 및 직업 윤리 위반에 관한 법률 규정에 따라 이해 상충이 없음을 보장하는 경우 개인 자격으로 직업을 수행할 수 있습니다.
직업 활동에 관한 법률 규정 및 관할 당국의 규정을 위반하지 않는 경우 사업 활동에서 다른 권리를 행사할 수 있습니다...
주목할 만한 점은 새로 통과된 법률에서 공무원의 권리 휴식 및 기타 권리를 규정했다는 것입니다.
여기에는 공무원이 매년 휴가를 받을 수 있다고 명시되어 있습니다. 공휴일 설날 휴가 별도 휴가 급여를 받지 않는 휴가는 노동법 규정에 따릅니다.
업무 요구 사항으로 인해 공무원이 연차 휴가 일수를 사용하지 않거나 다 사용하지 않은 경우 단위의 내부 지출 규정 및 단위의 재정 능력에 따라 휴가가 없는 날에 대한 금액을 지급받습니다.
또한 공무원은 국내외에서 브람스를 배우고 과학을 연구하고 일부 경우를 제외하고 브람스 사회 경제 활동에 참여할 수 있습니다.
공무원이 임무 수행 중 부상을 입거나 희생된 경우 상이 군인과 같은 정책 혜택을 받거나 법률 규정에 따라 순국자로 인정받는 것을 고려합니다.
위에 언급된 규정은 2025년 6월 국회에서 통과된 공무원법의 규정과 유사합니다.
이에 따라 간부 간부 공무원은 노동법 규정에 따라 매년 휴가를 받을 수 있습니다. 휴가 간 휴가 간 휴가 설날 휴가 개인 휴가 간 휴가 무급 휴가.
임무 요구 사항으로 인해 간부 공무원이 연간 휴가 일수를 사용하지 않거나 다 사용하지 않은 경우 급여 외에 휴가를 가지 않은 날에 대한 급여로 추가 금액이 지급됩니다.
