2월 24일 정부 전자 정보 포털에 따르면 향후 정치 시스템 조직 기구의 지속적인 구축 및 완성에 관한 중앙 정부의 결론 210-KL/TW를 이행하기 위해 많은 지역에서 지역 주민이 아닌 코뮌 수준의 당 위원회 서기, 인민위원회 위원장 직책을 계속 배치하고 있습니다.
그중 카인호아성 당위원회는 최근 대중 조직, 마을, 구역, 비상근 활동가를 포함하여 조직 기구를 계속 정리하고 개선할 것을 요구하는 행동 프로그램을 발표했습니다.
이 행동 프로그램에 따라 카인호아는 기초 수준에서 관리, 운영 능력과 국민 서비스 품질을 강화하기 위해 코뮌 수준에서 충분한 전문 공무원을 배치하는 데 계속 집중할 것입니다.
중앙 정부의 지시에 따라 코뮌 수준에서 비지역 주민인 당위원회 서기, 인민위원회 위원장 직책 배치를 계속 시행합니다. 지방 주민이 아닌 성급, 코뮌급 감사위원회 위원장 100% 배치를 유지합니다.
동탑성 당위원회 조직위원회는 이전에 당위원회 상임위원회의 결정을 발표하고 수여하여 16명의 동지를 당위원회 집행위원회, 상임위원회에 참여시키고 2025-2030년 임기 당위원회 부서기 직책을 맡게 했으며, 2021-2026년 임기 코뮌 및 구 인민위원회 위원장 직책을 선출할 15명의 동지를 추천했습니다.
이 활동은 지역 주민이 아닌 코뮌급 인민위원회 위원장을 배치하는 정책을 시행하기 위한 것입니다. 동시에 당위원회 서기가 코뮌급 인민위원회 위원장을 동시에 맡는 모델을 계속 시행하지 않습니다.
모든 수준의 간부 업무에 대한 규정을 동기화되고 엄격하게 시행하는 것도 1월 11일 정부 당위원회 집행위원회의 2025년 업무 결산 및 2026년 방향 및 임무 시행 회의에서 정부 당위원회가 철저히 파악한 2026년의 핵심 임무입니다.
그중 간부 평가 방법 혁신 정책에 따라 새로운 규정을 시행하고, 지역 주민이 아닌 지도자 직책을 배치하는 정책을 단호하고 동시적이며 효과적으로 계속 시행할 것입니다.
2025년 결론 210-KL/TW에서 중앙집행위원회는 지역 주민이 아닌 당위원회 서기, 인민위원회 위원장, 감사위원회 위원장, 감사관 등의 직책 배치를 단호하고, 동시적이며, 효과적으로 계속 시행할 것을 요구합니다.
동시에 지방인이 아닌 검찰, 법원, 지방 세무서 등 부서 및 분야의 수장 직책 배치를 연구하고 시행합니다. 간부 업무에서 권력 통제를 실질적이고 효과적으로 강화합니다. 간부 업무의 약점, 부적절성, 허점을 단호히 극복합니다.
