당 제14차 전국대표대회 결의안을 구체화하고 효과적으로 조직 및 시행하기 위한 행동 프로그램에 따르면, 중앙 정부가 2026년 2분기에 예산 자원으로 수행하도록 할당한 많은 중요한 임무가 있습니다.
여기에는 새로운 상황에서의 요구 사항에 따라 코뮌, 구의 마을, 구역 및 마을, 구역의 비전문 활동가를 재배치하는 것이 포함됩니다.
2단계 지방 정부 조직 모델을 시행할 때 2025년 지방 정부 조직법 규정에 따라 코뮌 수준의 비상근 활동가 직책이 더 이상 없으므로 많은 지역에서 이 문제를 해결하는 데 집중하고 있습니다.
제시된 로드맵에 따라 응에안성은 부서, 위원회, 부문 내부의 기구를 검토하고 간소화할 것입니다. 사회화 및 재정 자율성을 촉진하는 방향으로 성 인민위원회 직속 공공 서비스 기관 및 국영 기업을 재배치할 것입니다.
특히 마을, 구역 및 비상근 활동가 팀의 배치 작업은 새로운 상황에서 요구 사항에 따라 적절하게 시행될 것입니다.
카인호아성에서는 이 지역이 부서, 위원회, 부문 내부의 조직 구조를 계속 검토하고 간소화하고 공공 서비스 단위를 재배치하고 있습니다. 코뮌, 구의 마을, 주민 조직 및 마을, 주민 조직의 비상근 활동가를 적절하게 재배치합니다.
2026년 2월에 하이퐁 내무부는 정부의 정원 감축에 관한 법령 154/2025/ND-CP에 따라 시 지역의 2단계 지방 정부 시행 시 사급 비상근 활동가의 퇴직 사례를 검토하고 평가하는 작업을 수행하고 완료했습니다.
현재까지 하이퐁시 인민위원회는 규정에 따라 자격 요건을 충족하는 1,952건의 감축 대상을 승인했습니다.
코뮌 수준의 비상근 활동가에 대한 정책은 3가지 경우에 따라 시행됩니다.
첫 번째 경우, 규정에 따라 퇴직 연령에 도달하지 않은 코뮌 수준의 비상근 활동가는 근무 연도에 따른 제도를 누릴 수 있습니다.
5년 미만 근무한 사람의 경우 현재 월별 수당의 0.8배에 근무 월수를 곱한 일시금 수당을 받습니다. 각 근무 연도당 현재 월별 수당의 1.5배에 해당하는 수당을 받습니다. 구직을 위해 현재 월별 수당 3개월분을 받습니다...
근무 기간이 5년 이상이고 퇴직 연령까지 5년 미만인 사람은 현재 월 수당 수준의 0.8배에 퇴직 연령 대비 조기 퇴직 월수를 곱한 금액의 일시금을 받습니다. 매 근무 연도당 현재 월 수당 수준의 1.5배에 해당하는 수당을 받습니다...
두 번째 경우, 2023-2025년 단계의 읍면동 행정 단위 조정으로 인해 읍면동 비상근 활동가로 배치된 읍면동 간부 및 공무원의 경우 위에 규정된 제도를 적용받지만, 보조금 계산을 위한 현재 월급은 읍면동 비상근 활동가로 배치되기 전 읍면동 간부 및 공무원 직책의 바로 옆 월급입니다.
세 번째 경우, 코뮌 수준에서 비상근으로 활동하는 사람이 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I, 부록 II의 규정에 따라 퇴직 연령에 도달했거나 퇴직 연금, 노동력 상실 제도를 받고 있는 경우 현재 받고 있는 월별 수당 15개월에 해당하는 일시금을 받을 수 있습니다.
