정부는 최근 베트남 인민군에 대한 인재 유치 및 중용 정책을 규정하는 법령 363/2025/ND-CP를 발표했습니다.
법령은 베트남 인민군에서 인력 유치 정책을 적용할 수 있는 대상을 다음과 같이 규정합니다. 간부, 공무원, 공공기관 직원; 간부, 공무원, 공공기관 직원이 아닌 국내외 베트남인 개인;
베트남 인민군의 중요하고 전략적인 임무를 수행하기 위한 노동 계약 체결 대상은 다음과 같습니다. 간부, 공무원, 공공기관 직원이 아닌 국내외 베트남인 개인; 해외 거주 베트남인; 외국인.
인재 중용 정책 적용 대상:
- 베트남 인민군에서 근무하는 장교, 직업 군인, 국방 공무원, 노동자 및 국방 공무원;
- 군대 학교, 비군대 학교 및 해외에서 교육을 받은 우수 졸업생은 장교 또는 급여 등급을 받고 전문 군인 등급을 받습니다.
법령은 베트남 인민군 인력 유치 대상에 대한 정책 적용 기준, 기준, 조건을 구체적으로 규정합니다. 베트남 인민군의 일부 중요하고 전략적인 임무를 수행하기 위한 노동 계약 체결 대상에 대한 기준, 기준, 조건; 인재 중용 대상에 대한 정책 적용 기준, 기준, 조건.
법령은 군대 인력 유치 대상 및 인재 중용 대상에 대한 구체적인 정책을 규정합니다.
물류 기준 정책; 주택 정책; 보너스 정책, 개인 소득세 및 경비 정책; 베트남 인민군 인력 유치 대상에 대한 추가 수당 정책; 인재 중용 대상에 대한 추가 수당 정책; 핵심 국방 산업 시설에서 일하는 전문가, 총괄 엔지니어, 주요 과학자에 대한 급여 정책 및 기타 여러 정책.
군대의 일부 중요하고 전략적인 임무를 수행하기 위해 노동 계약을 체결하도록 유인하는 대상에 대해 적용되는 정책은 다음과 같습니다. 급여 및 보너스 정책; 주택 지원 정책, 개인 소득세 및 기타 여러 정책.
법령의 주목할 만한 점 중 하나는 베트남 인민군에 입대하려는 대상에 대한 추가 수당 정책입니다.
이에 따라 우수 졸업생은 국방부 장관이 채용을 결정한 날로부터 5년 동안 현재 급여의 최대 250%에 해당하는 매월 추가 지원 수당을 받습니다.
기타 대상자는 국방부 장관이 채용을 결정한 날로부터 5년 동안 현재 급여 수준의 350%에 해당하는 월별 추가 수당을 받습니다.
