응우옌호아빈 상임 부총리는 방금 2025년 공무원법 시행 계획을 발표하는 총리 결정 1575/QD-TTg호에 서명했습니다.
계획의 목표는 간부법 시행 조직 공무원의 적시 보장 포괄적인 간부 통합 간부 동기화된 간부 효과적인 간부 효과적인 간부 효율적인 간부에 대한 간부 업무 내용 간부 진행 상황 할당된 간부 완료 기한 및 관련 기관 조직의 책임을 구체적으로 결정하는 것입니다.
전국 범위에서 간부 공무원법 시행 활동을 수행하는 데 있어 부처 간부 부처급 기관 정부 산하 기관 간부 위원회 성 인민위원회 중앙 직할시 간부 간의 긴밀한 협력 메커니즘을 구축합니다.
동시에 브라질은 완전한 법적 기반을 만들고 브라질은 통합하고 브라질은 관리 작업을 동기화하고 공무원은 역동적인 방향으로 브라질 투명한 브라질 효율적인 브라질은 경제 및 사회 발전과 국민 브라질 기업의 요구를 잘 충족시키는 전문 브라질 공무원 브라질 간부진을 구축하기 위한 임무 요구 사항을 충족합니다.
계획은 내무부에 공무원 평가 공무원 품질 등급에 관한 법령(2026년 1월 1일 이전 완료) 공무원 직위 직책에 관한 법령(2026년 완료) 국가 행정 기관의 관리하는 간부 공무원 직위 기준에 관한 법령(2025년 12월 31일 이전 완료) 등 법률 문서를 주관하여 작성하고 발표하거나 권한에 따라 발표하도록 위임합니다.
칸다 기관 칸다 조직은 칸다를 계속 검토하고 칸다를 업그레이드하고 칸다 정보 시스템을 조정하고 업데이트 요구 사항을 충족하는 데이터베이스를 구축하고 칸다를 사용하고 규정에 따라 데이터를 활용합니다.
간부 간부 공무원의 데이터를 정기적으로 동기화하여 규정에 따라 간부 간부 공무원에 대한 국가 데이터베이스와 동기화합니다.
2025년 간부법 공무원법 및 공무원 직위 배치에 관한 정부 법령에 따라 간부부 부처 장관 부처급 기관장 간부 정부 총리가 설립한 기관의 수장(공공 사업 단위가 아닌) 성 인민위원회 위원장 간부 중앙 직할 도시는 관리 범위 내 기관 단체의 수장에게 채용된 관리 범위 내 공무원에 대한 직위 배치 및 직위 상응 등급을 완료하도록 지시합니다.
코뮌 인민위원회는 2025년 공무원 간부법 발효일 이전에 채용된 코뮌 공무원이 직위 기준 직위 교육 수준 조건을 충족하는 경우 직위 및 해당 직급에 배치할 책임이 있습니다. 시행 기간은 2027년 7월 1일 이전입니다.
