정부는 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP를 방금 발표했습니다.
법령은 자발적으로 사직하거나 해고된 공무원에 대한 정책을 규정합니다.
자발적으로 퇴직을 신청하는 공무원은 다음과 같이 퇴직 수당을 받을 수 있습니다.
a) 현재 급여의 3개월분을 수당으로 받습니다.
b) 의무 사회 보험에 가입한 근무 연수 매년 현재 급여의 일부를 수당으로 받습니다.
c) 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 일시금으로 사회 보험을 받을 수 있습니다.
현재 월급은 퇴직 직전 월급입니다. 월급은 다음과 같이 계산됩니다. 직급별 급여 수준 간부 직책 수당 초과 근속 수당 간부 수당 직업 근속 수당 및 급여 보존 계수(있는 경우)는 급여에 관한 법률 규정에 따릅니다.
현재 급여의 1개월분에 해당하는 수당 수준은 퇴직 전 총 근무 기간이 6개월에서 12개월 미만인 경우에 적용됩니다.
퇴직 통지를 받았거나 법률 규정에 따라 감축 또는 강제 퇴직 대상인 공무원은 규정에 따라 퇴직 수당을 받을 자격이 없습니다.
퇴직 수당 계산 기간은 의무 사회 보험에 가입한 연간 총 기간(시간이 끊어지면 누적됨)이며 퇴직 수당 또는 제대 수당을 받지 않은 기간은 다음과 같습니다.
베트남 공산당 기관 조직 부서 국가 부서 베트남 조국전선 사회 정치 조직에서의 근무 시간;
인민군 및 인민 공안 근무 시간;
협회 근무 시간은 당과 국가가 권한 있는 기관에서 할당한 정원 목표에 따라 임무를 할당합니다.
시간은 브리더 기관 브리더 조직 브리더 교육 및 훈련을 위해 파견된 기관에서 관리합니다.
휴가 기간은 노동법에 따라 급여를 받습니다.
사회 보험법 규정에 따른 병가 출산 휴가 산업재해 직업병 요양 및 건강 회복 휴가 기간;
징계 또는 형사 책임 추궁 기간이 관할 기관 또는 조직에서 억울하거나 잘못되었다고 결론 내린 경우;
직무 정지 기간은 관할 당국의 규정에 따릅니다.
근무 시간이 홀수 달인 경우 다음과 같이 계산됩니다. 3개월 미만인 경우 계산하지 않습니다. 3개월 이상 6개월 미만인 경우 1/2년 근무로 계산합니다. 6개월 초과 12개월 미만인 경우 1년 근무로 계산합니다.
이 법령은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.
