9월 11일 오후 내무부 언론 정보 제공 회의에서 부 찌엔탕 내무부 차관은 법령 178호에 따른 제도 및 정책 시행은 요구 사항이자 임무이며, 동시에 간부, 공무원, 노동자에 대한 당과 국가의 책임감과 인간성을 보여준다고 강조했습니다.
부 찌엔탕 차관에 따르면 조직 기구 간소화 혁명은 전례 없는 큰 혁명이며, 매우 긴급한 시기에 단호하게 수행되었으며, 꼼꼼하고 근본적이어야 합니다.
따라서 시행 과정에서 책임, 업무 방식, 인식, 이해 및 운영 방식과 관련된 문제가 발생할 수 있습니다. 부 찌엔탕 차관은 "어떤 곳은 옳지 않고 충분하지 않아 국가감사원이 지적한 오류가 발생할 수 있습니다."라고 말했습니다.
그는 또한 법령 178호에 따른 제도와 정책은 인력 감축을 목표로 하는 것이 아니라 감축 목표는 새로운 상황에서 요구 사항과 임무를 보장하면서 인력의 질과 실행 능력을 향상시키는 것이라고 말했습니다.
따라서 법령 178, 법령 67에서 절차, 대상, 규정 수준이 매우 엄격합니다.
국가 감사원이 시행 과정에서 문제점을 지적하는 결론을 내린 직후, 총리의 지시에 따라 내무부는 각 부처, 부문, 지방에 검토를 요청하는 문서를 보냈습니다. 현재까지 내무부는 계속해서 종합하고 있으며, 최종 결과가 나오면 전체 보고서를 제출할 것입니다.
부 찌엔탕 차관은 각 부처, 부문, 지방에 보낸 공문에서 내무부가 명확한 책임에 속하는 문제를 검토, 극복, 처리하도록 지시했다고 밝혔습니다. 권한을 초과하는 내용에 대해서는 부처가 종합하여 총리에게 보고할 것입니다.
부 찌엔탕 차관은 "의미는 검토 후 엄격하게 처리하여 예산과 국유 자산 손실을 방지하는 것입니다. 그러나 더 크고 효과적이며 효율적인 작업을 수행할 수 있는 충분한 능력과 인력을 갖춘 원활한 기구 실행 및 운영을 보장합니다."라고 말했습니다.
