2026년은 중앙 부처, 중앙 기관 및 지방 부서, 지부 내부 조직을 계속 검토, 조정, 간소화하고, 중앙 정부의 지시에 따라 관리 범위에 속하는 공공 서비스 기관, 국영 기업을 간소화해야 한다는 요구 사항을 제시합니다.
동시에 공공 서비스 단위의 재정 자율 메커니즘을 혁신합니다. 공공 서비스의 사회화를 강화합니다. 성, 코뮌, 특별 구역 계획을 완료합니다. 공공 재정을 검토, 조정, 엄격하게 관리하고 효율적으로 사용합니다. 잉여 공공 자산 및 시설 처리 계획을 제안하여 목적에 맞게 효율적으로 사용하도록 보장합니다.
따라서 병원, 학교, 문화-체육 센터 또는 공공 서비스 기관 부문에 속한 연구소는 큰 변화의 시기에 접어들 준비를 하고 있습니다. 이러한 변화는 재정 메커니즘 조정과 2026-2027년 기간 동안 시스템 재정비 및 재조직 요구라는 두 가지 방향으로 나아갈 것입니다.
변화는 자율성을 높이지만 비용 투명성을 동반하고, 국가가 공공 서비스를 주문하는 방식을 바꾸고, 비효율적으로 운영되는 단위의 구조 조정을 촉진하는 것입니다.
정부의 결의안 79-NQ/TW 시행 행동 프로그램에서 단위에 직접 자금을 지원하는 메커니즘에서 공공 서비스 사업 주문, 임무 할당 또는 입찰 메커니즘으로 전환하고 예산을 서비스 제공의 품질 및 결과와 연결하는 방향을 제시합니다.
문서는 자율성 수준과 임무 성격에 따라 단위를 분류해야 한다는 요구 사항을 제시합니다. 동시에 자율적이지 않고 비효율적으로 운영되는 단위를 합병, 통합 또는 재조직하는 계획을 수립합니다.
결정 282/QD-TTg에 첨부된 2026-2030년 국가 행정 개혁 계획은 2026-2027년 기간 동안 제도를 완성하고 조직 재편을 완료하는 것을 목표로 합니다.
공공 서비스 기관의 관리 메커니즘 및 자율 메커니즘 혁신 과제 그룹에서 계획은 자격 요건을 갖춘 기관을 기업 모델로 전환하는 방향을 제시합니다. 동시에 자격 요건을 갖춘 기관을 임무, 조직 구조, 인력 및 재정에 대한 포괄적인 자율로 점진적으로 전환합니다.
의료, 교육과 같은 필수 서비스 제공 분야에서 비용 투명성 요구 사항과 서비스 가격 로드맵은 운영 효율성을 높이기 위해 네트워크 재정비 과정과 함께 계속 추진될 것으로 예상됩니다.
공무원법 시행 계획을 발표하는 결정 번호 304/QD-TTg에 첨부된 부록에서 총리는 재무부에 관련 부처 및 부문과 협력하여 공공 서비스 단위 분류 기준을 규정하는 정부 법령(공무원법 제5조 4항)을 2026년 4월까지 작성 및 완료하도록 지시했습니다.
앞서 내무부는 2025년 12월 19일자 문서 번호 12282/BNV-TCCB를 발행하여 내무 부문 및 분야에 속한 공공 서비스 단위의 재편 및 조직 시행 지침을 성 및 시 인민위원회에 보냈습니다.
내무부는 관리 범위 내의 공공 서비스 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조, 운영 메커니즘의 이행 결과를 검토 및 평가하여 공공 서비스 단위의 재편 및 조직을 수행하는 기반으로 삼을 것을 요구합니다. 지난 기간 동안 공공 서비스 단위의 임무 이행 결과를 계승하고 발전시키는 것을 보장합니다.
공공 서비스 단위의 재편 및 조직은 공공 서비스, 특히 국민의 요구를 충족하는 기본적이고 필수적인 공공 서비스 제공 활동의 질과 효율성에 영향을 미치지 않습니다.
