국민을 국경 넘게 하는 사기 수법
흥옌성 공안은 최근 온라인 공간에서 '연말 아르바이트' 사기 수법에 대해 경고했습니다.
이에 따라 회사는 임시직 구직 수요를 이용하고 있습니다. 회사는 설날 기간 동안 추가 일자리 수가 증가하고 있습니다. 불량배들은 소셜 네트워크 계정 사용을 늘리고 있으며 국민들을 '즉시 출근하세요. 이력서가 필요 없는 회사'로 유인하는 선전 게시물을 게시하고 있습니다.
당국에 따르면 이 사기 수법은 브라질 국민의 재산을 가로채거나 심지어 해외 국경을 넘기 위한 사기 강제 노동 또는 인신매매 범죄의 피해자가 되기 위한 목적으로 수행됩니다.
부가적인 방법 부가적인 속임수에 대해 대상은 실제 회사와 같은 인터페이스를 가진 '가짜' 소셜 네트워크 페이지 소셜 미디어 계정을 만듭니다. 심지어 그들은 신뢰를 쌓기 위해 부가 서류 부가 인장을 위조하기도 합니다.
피의자들은 노동자를 찾는 내용을 담아 페이스북 잘로 틱톡 등 소셜 네트워크에 게시물을 올렸습니다. 이 게시물들은 '가벼운 일' '월 1 800만~2 000만 동 수입' '경험 불필요' '식사 제공' '빨리 출근'...과 같은 매력적인 제목으로 비디오 '비즈니스' 실제 직업 또는 AI에서 제작한 직업 이미지와 삽입되었습니다.
주민들이 회사에 연락하면 대상은 유리한 직업을 약속하고 계좌 이체를 요구하며 일정 금액의 보증금을 요구합니다. 그들은 또한 회사에 일자리를 소개하기 전에 서비스 수수료를 요구할 수 있지만 실제로는 주민들의 재산을 가로채기 위한 것입니다.
또한 악당들은 부를 유인하고 노동자들을 유인하여 고수익을 얻을 수 있는 해외 취업을 유도하는 수법을 사용합니다. 그러나 부는 실제로 사람들을 속여 국경을 넘어 해외로 데려가 강제 노동을 시키거나 인신매매 범죄의 피해자가 되게 하는 수법입니다.
흥옌성 공안은 대상자들이 종종 순진한 사람들 법에 대한 이해가 부족한 사람들 연말에 빨리 일자리를 얻고 싶어하는 사람들을 표적으로 삼는다고 강조했습니다. 대상을 경계하지 않고 경계하지 않으면 사람들은 그러한 조언과 브로커를 쉽게 믿고 나쁜 대상의 피해자가 될 수 있습니다.
눈을 식별하는 징후에 대해 경찰은 눈 사기에 사용되는 소셜 미디어 계정은 일반적으로 새로 등록되었고 눈 친구 수가 적고 팔로워가 적고 게시물에 댓글 수가 적다고 지적했습니다.
이러한 수법으로 대상은 일반적으로 노동자에게 명확한 계약 없이 영수증 없이 또는 고용주가 직업에 대한 정보가 부족한 상태로 구체적으로 일자리를 소개하기 전에 즉시 중개 수수료를 지불하도록 요구합니다.
게다가 보고서에 따르면 상담 과정이 허술하게 진행되었고 보고서는 업무 보고서 고용주 보고서 보수에 대한 충분한 정보를 제공하지 않았습니다.
또 다른 징후는 불법 활동을 하는 중개인이 사업자 등록증이나 권한 있는 기관에서 발급한 취업 서비스 상담 허가증이 없고 특정 주소를 기재하지 않는다는 것입니다.
인신매매 및 강압 범죄의 주요 원인
미쓰에 펨브로케 주베트남 국제이주기구(IOM) 대표부 대표 대행에 따르면 베트남은 UNDESA 브라 데이터에 따르면 국제 이주민 수가 가장 많은 국가 그룹에 속해 있으며 2024년 아시아 태평양 지역에서 가장 많은 해외 송금을 받은 세 국가 중 하나입니다.
연간 약 160억 달러의 송금액은 공식 개발 지원을 훨씬 뛰어넘을 뿐만 아니라 많은 지역의 교육 의료 식량 안보 및 경제 성장에 직접적으로 기여합니다.
IOM 찬드에 따르면 노동 이주는 인구 이동의 흐름일 뿐만 아니라 특히 빈곤 감소 지속 가능한 고용 및 불평등 감소 내용에서 2030 찬드 의제 목표를 이행하는 것과 밀접하게 관련된 찬드 개발의 필요성이기도 합니다.
이 단체의 대표는 IOM의 2025년 아시아 태평양 이주 보고서에서 온라인 사기가 베트남을 포함한 브라질 지역에서 인신매매 및 범죄 강요의 주요 원인이 되고 있는 몇 가지 주목할 만한 추세를 기록했다고 밝혔습니다.
아시아 태평양 출신 피해자의 비율이 대다수를 차지하며 구조 후 지원을 받는 사례가 최근 몇 년 동안 몇 배로 증가했습니다.
IOM은 인신매매 활동의 대부분이 미얀마와 캄보디아에서 시작되었으며 채굴 경로는 아프리카와 남미로 확장되었다고 지적했습니다.
해외에서 일자리를 찾을 때 소득을 개선하려는 베트남 청년들은 온라인 채용 형태를 통해 점점 더 많은 대상에게 이용당하고 있으며 이는 구직자의 기대 심리와 어려움을 정확히 파악합니다.
이러한 현실에서 IOM 대표는 이주 과정 전반에 걸쳐 인식 개선과 노동자 보호 강화의 역할을 강조합니다.
온라인 사기 및 인신매매 방지에 대한 공안부의 노력 외에도 IOM은 내무부와 산하 부서가 취업 서비스 시스템을 통해 국내외 신뢰할 수 있는 취업 채널에 대한 정보 제공을 강화해야 한다고 생각합니다.
IOM 찬다에 따른 노동자 보호 작업은 내무부 찬다 공안부 찬다 외교부 국제기구 및 시민 사회를 포함한 주요 부처 간 긴밀한 협력이 있을 때만 효과를 거둘 수 있습니다.
취약 계층 정책 접근 가능
응우옌티꾸옌(Nguyen Thi Quyen) 고용국 부국장에 따르면 2025년에는 브라질 당 정부 장관 및 내무부 지도부의 긴밀한 지시 하에 고용국이 정부에 자문하여 국회에 개정된 고용법 통과를 검토하도록 제출했습니다.
이 법은 2025년 6월 16일 국회에서 제정되었으며 이는 노동 시장을 완성하고 노동자와 기업을 위한 보다 우수한 정책 생태계를 조성하기 위해 많은 새로운 정책을 추가한 포괄적인 조정 단계를 의미합니다.
새로운 고용법은 많은 중요한 정책 그룹에 초점을 맞추고 있습니다. 우선 점점 더 많은 노동 그룹 특히 취약 계층이 정책에 접근할 수 있도록 수혜 대상 범위를 조정하고 확대하는 것입니다.
이와 함께 브리더 일자리 창출 브리더 일자리 유지 다양한 브리더 접근 채널을 통한 정책 확대 국내 취업 박람회 효율성 향상 및 계약에 따른 베트남 노동자 해외 취업 활동 지원 메커니즘이 있습니다.
노동 시장 개발에 대해 꾸옌 여사는 노동국이 통합된 노동 시장 데이터베이스 구축을 시행하고 있으며 기관 간 연계를 보장하고 동기화되고 투명한 관리를 목표로 하고 있다고 밝혔습니다.
디지털 환경으로의 거래 전환은 다음 단계에서 핵심으로 확인되었으며 노동 및 고용에 대한 국가 관리를 현대화하는 데 기여합니다.
응우옌티꾸옌 부국장은 수년간 국제기구와의 협력 기반을 바탕으로 앞으로도 계속해야 할 세 가지 우선 순위 내용을 제안했습니다.
첫째 한국 기관과 협력하여 고용 서비스 센터 시스템(이전의 공공 일자리 시스템)의 역량을 강화합니다. 특히 국가 데이터 시스템과의 호환성을 보장하면서 노동 시장 데이터를 수집하고 보고하는 데 중점을 둡니다.
둘째 교육 기관을 구축하고 강화하기 위한 기술 지원입니다.
셋째 노동자에게 안전한 근무 환경을 보장하고 새로운 상황에서 노동 시장의 발전 요구 사항을 충족하기 위해 산업 안전 및 위생 분야에서 협력을 강화합니다.
