호치민시 인민위원회는 최근 간부 간부 공무원 간부 공무원을 읍면동 및 특별 구역에 배치하고 정리하는 간부 검토 계획을 발표했습니다.
통합 후 호치민시는 현재 1 052명의 공무원이 과잉입니다(호치민시는 이전 908명 과잉 Binh Duong은 이전 58명 과잉 Ba Ria - Vung Tau는 이전 86명 과잉). 동시에 공무원이 935명 부족합니다(호치민시는 이전 506명 부족 Binh Duong은 이전 304명 부족 Ba Ria - Vung Tau는 이전 125명 부족).
호치민시 인민위원회는 이러한 불균형 상황이 최근 행정 단위 재편 단계에서 비롯되었다는 것을 인정합니다. 간부 배치 과정이 '달리면서 줄을 서는' 방식으로 진행되어 빠른 진행이 필요했기 때문에 신중하게 평가할 시간이 충분하지 않았습니다.
이전의 일부 현급 당위원회도 진정으로 과학적인 인력 계획을 수립하지 못하여 공무원의 구조 수준 및 전문성에 대한 불합리한 배분으로 이어졌습니다.
이러한 상황을 처리하기 위해 호치민시 인민위원회는 5가지 그룹의 해결책을 제시했습니다.
코뮌 수준 내부의 배열
코뮌 인민위원회 위원장은 각 부서의 과잉 및 부족한 직책과 전문 부서 간의 내부 검토 및 전보를 실시하며 총 80건의 전보가 예상됩니다.
그중 호치민시 지역(이전) 46명 빈즈엉(이전) 19명 바리아-붕따우(이전) 15명입니다.
동시에 당 블록에서 근무하는 21명의 공무원은 부족한 12개의 코뮌 인민위원회에서 근무하도록 파견됩니다. 그리고 5명의 잉여 공무원은 당 블록 단체 블록으로 전환됩니다.
이 단계 후 남은 공무원의 총 수는 967명으로 감소하고 부족한 공무원은 834명입니다.
과잉 및 부족 코뮌 간의 이동
코뮌 인민위원회 위원장은 각 직책에 담당자가 있도록 잉여 인력에서 부족 인력으로 472명의 공무원을 계속 파견할 것입니다.
그중 호치민시(이전): 372명 Binh Duong(이전): 51명 Ba Ria - Vung Tau(이전) 49명입니다.
그러나 브리다는 재편성 후에도 여전히 362명의 공무원이 부족하고 495명이 초과했습니다.
당 및 단체 블록 공무원을 전문 분야로 이동
호치민시 인민위원회는 코뮌급 당위원회 및 조국전선의 자문 기관에서 근무하는 공무원 92명(지도 직책 미보유)을 18개 코뮌급 인민위원회에서 부족한 전문 직책을 맡도록 파견할 것을 제안했습니다.
이 공무원들은 모두 대졸 이상의 학력을 가지고 있으며 심층적인 전문 분야에 적합합니다.
읍면동 배치 후에도 여전히 270명의 공무원이 부족하고 492명이 초과했습니다.
부서 부문에서 코뮌으로 공무원 증원
나머지 부족분을 보충하기 위해 호치민시 인민위원회는 부서 부문에 정보 기술(56명) 의료(36명) 건설-교통(51명) 재정-회계(37명) 토지(7명)를 포함한 부가 지역에 강화된 공무원 공무원을 파견하도록 지시했습니다.
배치 시 생활과 이동 편의를 위해 Binh Duong 및 Ba Ria - Vung Tau 지역(이전)에서 근무했던 공무원을 우선적으로 배치합니다.
인력 배치 후 부서 및 부처는 운영 안정성을 보장하기 위해 호치민시 지역(이전)의 코뮌 인민위원회로부터 자원을 계속 보충받습니다.
다른 분야의 부족한 83개 직책에 대해 지방 정부는 내무부에 보고하여 규정에 따라 공무원으로 채용될 자격이 있는 공무원 비전문 활동가를 채용하는 것에 대한 자문을 구할 것입니다.
간부진 표준화 교육
검토 결과 현재 51명의 읍급 공무원은 중급 입사 고급 입사 학위만 있으며 새로운 요구 사항을 충족하지 못합니다.
3년 연속 임무를 잘 완수하고 대학에 재학 중인 사람들은 계속해서 직책을 배치받을 것입니다. 대학 교육에 참여하지 않은 경우 인력 감축을 고려할 것입니다.
