호치민시, 공무원에게 설날 선물로 공금을 사용하는 것을 엄격히 금지

MINH QUÂN |

호치민시 - 호치민시 당위원회 상임위원회는 모든 형태의 모든 수준의 지도자에게 설날 선물을 증정하거나 증정하기 위해 공금, 공공 자산을 절대적으로 사용하지 말 것을 요구합니다.

위의 지시는 2026년 빈응오 설날 조직에 관한 당 서기국의 지시 55-CT/TW 시행을 관철하면서 호치민시 당위원회 상임위원회에서 명확히 밝혔습니다.

이에 따라 모든 수준의 당 위원회, 당 조직, 정부, 베트남 조국전선 및 시 지역의 정치 사회 조직은 안전하고 건강하며 경제적으로 설날을 조직하고 형식주의, 낭비 및 부정적인 현상을 피해야 합니다.

문화 행사, 축제, 새해 첫 만남 및 전통 기념일은 간결하고 실질적이며 문명적으로 조직되어야 합니다. 놀이 및 축제 활동에 대해 과시하거나 국가 예산, 차량 및 공공 자산을 불법적으로 사용해서는 안 됩니다.

이와 함께 호치민시 당위원회는 설날 기간 동안 안보 및 질서 보장을 강화할 것을 요구합니다. 형사 범죄, 첨단 기술 범죄, 강도, 재산 절도 및 연말에 증가하는 사회악을 적극적으로 예방, 발견 및 진압합니다.

폭죽의 관리 및 사용도 엄격하게 시행되어야 하며, 불법 생산, 판매, 사용으로 인해 안보와 안전이 저해되는 상황이 발생하지 않도록 단호하게 해야 합니다.

특히 호치민시 당위원회 상임위원회는 규정 위반 조직 및 개인, 특히 뗏 기간 동안의 낭비 및 부정 행위에 대한 검사, 감독, 엄중 처벌을 강화할 것을 요구했습니다.

상급 기관 및 각급 지도자 방문 및 설날 인사를 조직하지 않습니다. 모든 형태로 각급 지도자에게 설날 선물을 주는 공금을 사용하는 것을 엄격히 금지합니다.

노동-직업 분야의 경우 기관, 부서 및 지방 정부는 급여 및 설날 보너스를 적시에 지급하고 노동자의 정당한 권익을 보장하기 위해 모든 조건을 충분히 준비해야 합니다.

시는 어려움을 겪고 있으며 노동자에게 급여와 설날 보너스를 지급할 수 없는 기업을 지원하기 위한 해결책을 시행하도록 지시합니다. 집단 노동 분쟁, 파업, 퇴근을 적극적으로 예방합니다.

호치민시 당위원회는 "상부상조" 전통을 발전시키고, 특히 취약 계층의 사람들의 삶을 실질적으로 돌보는 것을 강조했습니다. 시는 사회 복지 프로젝트의 진행 속도를 높이고, 사회 주택 목표를 완료하고, 빈곤 감소 프로그램을 계속하고, 주택을 검토, 수리, 신축하고, 지역 내 임시 주택, 허름한 주택이 존재하지 않도록 요구합니다.

호치민시 당위원회 상임위원회는 또한 빈곤층, 어려운 상황에 처한 사람들, 정책 대상 가정, 노동자, 실직 노동자, 고독한 노인, 고아, 특별히 어려운 상황에 처한 어린이, 소수 민족, 외딴 지역, 국경 지역, 섬 지역을 위한 설날을 돌보기 위해 많은 사회적 자원을 동원하여 모든 국민이 따뜻한 설날을 맞이할 수 있도록 지시했습니다.

MINH QUÂN
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