12월 2일 아침 포춘은 동남아시아에서 일하기에 가장 좋은 100대 기업 목록을 처음으로 발표했으며 그중 PNJ는 베트남에서 유일하게 선정된 보석 및 라이프스타일 소매업체입니다. 이는 행복한 근무 환경을 구축하려는 PNJ의 노력에 대한 인정일 뿐만 아니라 사람을 중심으로 하는 기업 문화를 구축하는 여정에 대한 증거이기도 합니다.
포괄적인 인력 전략
포춘 동남아시아 100대 기업 2025 목록은 기업 문화에 대한 세계적으로 유명한 연구 기관인 포춘과 Great Place To Work®에서 작성했습니다. 다른 많은 상과 달리 포춘의 평가 프로세스는 기업 문화 및 기업의 인사 전략에 대한 심층 평가와 결합된 설문 조사를 통해 근로자 자신의 실제 피드백에 특히 중점을 둡니다.
Fortune,에 따르면 Top 100 발표는 세 가지 중요한 목표를 위한 것입니다. 지역에서 구현되고 있는 뛰어난 인적 자원 전략 인정 지역 사회에 긍정적인 기업 문화 촉진 및 소개 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데 있어 다른 기업에 영감을 줍니다.
엄격한 심사 과정을 거쳐 덴마크에서 PNJ가 영예를 안은 것은 회사가 덴마크 인력으로부터 신뢰와 강력한 결속력을 구축했으며 동시에 실질적인 가치를 창출하는 기업의 인력 정책 및 이니셔티브를 반영했음을 확인시켜줍니다.
회사는 채용 및 인재 양성에 대한 획기적인 이니셔티브를 통해 인력 전략을 지속적으로 재창조하고 혁신하며 명확하고 투명한 경력 개발 정책을 구축하고 각 개인의 잠재력을 극대화하기 위한 자유 공간을 창출합니다. 이것은 기업이 지속 가능한 성장을 할 수 있도록 돕는 기반입니다.'라고 PNJ 대표는 말했습니다.
대표적으로, PNJ는 인력 수준을 높이는 일련의 '놀이터'를 만들었습니다. 창의적 사고와 지속적인 학습 문화를 육성하는 장소인 Tram Sang 공간에서 경영진과 직원 간의 솔직한 대화 투명한 Kala가 있는 Townhall 세션에 이르기까지 회사는 다차원적이고 효과적인 소통 공간을 만들었습니다.
특히 핏스톱 및 문화 축제 시리즈는 정체성의 불꽃을 유지하고 팀을 결속시키는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이와 함께 NBA는 The Retail Talk Gara Campus Connection 및 'PNJer The Series' 스토리 시리즈와 같은 영감을 주는 프로그램에 강력하게 투자하여 모든 PNJ 사람들의 기업가 정신을 고취합니다.
다세대 동일한 비전
37년이 넘는 인간과 삶의 아름다움을 기리는 여정에서 Ja PNJ는 인적 자원 생태계에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 창립 초기부터 선구자 팀과 함께 호치민시 경제 발전에 동행해 왔습니다. 많은 역사적 이정표를 거친 Ja를 거쳐 현재 회사는 재능 있는 젊은 경영진과 기술과 창의적 사고를 마스터하는 새로운 노동력과 함께 국제 '경기장'에서 도약하는 시대로 나아가고 있습니다.
이러한 세대 다양성이 PNJ에 특별한 힘을 불어넣었습니다. 선구적인 세대는 풍부한 경험 시장 이해 시간 경과에 따른 핵심 가치를 가져왔습니다. 반면 젊은 세대의 찬는 새로운 비전 찬 디지털 기술에 대한 빠른 적응력 국제적인 추세 및 획기적인 아이디어를 기여합니다.
그 결과 2025년 첫 9개월 동안의 사업 결과에서 Ja PNJ는 순매출액 25조 3 530억 동 세후 이익 1조 6 100억 동을 기록했습니다. 매출 총이익률은 20조 동 대비 증가한 20조 동 대비 증가한 20조 동으로 전년 동기 16조 동에 비해 증가했습니다. 회사는 또한 Brand Finance에 따르면 브랜드 가치가 5억 2 300만 달러에 달하는 2025년 가장 강력한 베트남 브랜드 Top 10에 속합니다.
