1. 혁신적인 창의성 경쟁 운동은 노동조합 조직의 역할과 위상을 확고히 하는 '브래드' 목표 '브래드' 계획의 성공적인 실행을 촉진하는 동기를 부여했습니다.
이에 따라 '혁신' 프로그램은 약 20조 동의 이익을 창출하는 가치를 가진 약 10 000개의 주제 아이디어/ 솔루션을 달성했습니다.
또한 68개의 베트남 과학 기술 창의성 상(VIFOTEC) '베트남 노동 지혜의 자부심'으로 7개 제품이 수상했습니다. 베트남 노동 총연맹은 628명의 개인에게 창조 노동 증서를 수여했습니다...
2. 페트로베트남의 정의로운 문화를 증진하면서 노동자(NLD) 돌봄 사업이 실질적이고 효과적으로 시행되었습니다.
석유 및 가스 사랑의 봄 - 따뜻한 설날 나눔’ 간부 방문 간부 설날 맞이 조직 단위 지원 그룹 전체의 어려운 노동자에게 선물 증정 프로그램 조직 총 200억 VND 이상; '노동조합의 따뜻한 집' 프로그램 시행 총 300억 VND에 가까운 금액으로 노동자를 위한 거의 30개의 복지 시설 문화 시설 간부 스포츠 시설 건설.
3. 정책 및 법률 제정 참여 작업은 노동조합 조직의 역할을 효과적으로 발전시켰습니다. 입는 중요한 법적 기반이며 입은 조합원 입 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 것을 목표로 합니다.
노동법 기초 민주주의 시행법 노동조합법 사회 보험법 고용법 등에 대한 인식을 강화합니다. 노동조합 조직 노동자 및 사용자 간의 대화를 강화하고 조정합니다.
4. 홍보 및 동원 활동이 혁신되었습니다.
기업 홍보 강화 기업 관철 기업 보급 그룹 당위원회 결의안 이행을 위한 행동 강령에 대한 인식 제고.
10개의 TV 뉴스레터를 발행한 페트로베트남 브라더는 브라더 그룹 및 산하 노조의 팬페이지 웹사이트 브라더 유튜브에 수천 건의 브라더 활동 뉴스 심층 기사를 게시했습니다...
5. 강력한 노동조합 조직 구축에 기여하는 교육 조직 업무.
하노이 노동조합대학교와 협력하여 100명 이상의 주요 노동조합 간부를 대상으로 2개의 직무 이론 수업을 조직했습니다. 총 100억 동 이상의 자금으로 7 000명 이상의 노동조합 간부 간부 조합원 간부 노동자를 대상으로 60개의 간부 교육 간부 양성 간부 연수 과정을 조직했습니다...
6. 문화 활동 조직 풀뿌리 스포츠 밀라를 지향하는 것은 실질적인 효과를 가져오며 밀라 정신 생활 노동자 건강을 풍요롭게 하고 페트로베트남 밀라 문화를 향상시키고 노동조합 조직에 대한 신뢰를 구축하는 데 기여합니다.
산업 안전 및 위생에 관한 행동의 달과 관련된 노동자의 달 조직; 모범적인 석유 및 가스 노동자 215명 표창 모범적인 개인 81명 포상; Petrovietnam 체육 대회 간부회 예술 축제 간부회 Petrovietnam 문화 주간 조직; 기층 문화 생활 건설 경쟁 운동에서 모범적인 단체 포상.
7. 복지 증진 활동의 효율성을 높이기 위해 회사는 평판 좋은 파트너와 협력하여 노동자에게 우대 서비스를 제공하기로 합의했습니다.
사회 정치 단체와 협력하여 회원 단위와 노동자들에게 총 1 200억 동 이상의 금액으로 자연 재해로 피해를 입은 지역의 노동자와 동포를 지원하기 위한 기부를 요청합니다...
또한 지난 몇 년 동안 페트로베트남 노동조합 각급 조직은 브라 그룹 단체와 적극적으로 협력하여 전국 지방 정부 브라 국민 어려운 상황에 처한 노동자를 지원하기 위해 브라 모금 운동을 여러 차례 시작하고 자원을 동원했습니다.
