임시직에서 직업으로
22세의 응우옌 반 훙(푸토)은 고등학교 졸업 후 고향을 떠나 일자리를 찾았습니다. 직업과 경험이 없었던 그는 산업 단지에 들어가 임시직으로 일하거나 기술 오토바이 택시를 운전하는 것을 고려했습니다. 알아본 후 훙은 보안 업무를 시험해 보았습니다.
주로 경비원으로 일하는 직업에 대한 훙의 초기 상상과는 달리, 건물, 도시 지역, 공장 또는 쇼핑 센터에서 이 직책은 노동자에게 통제, 관찰, 의사 소통, 심지어 상황을 유연하게 처리하는 기술을 요구합니다.
응우옌 반 훙 씨처럼 전문 지식이 없는 사람의 경우 이러한 기술은 일하는 동안 배우고, 배우면서 일하고 점차 완성할 기회를 가질 수 있습니다. 이것은 임시 직업과 직업이 될 수 있는 직업 간의 차이점이기도 합니다.
훙의 선택은 직업을 찾고 있지만 전문 지식이 없는 젊은 노동자 그룹의 요구를 반영합니다. 통계국에 따르면 2026년 2분기에 베트남에서 약 140만 명의 15-24세 청년이 일자리가 없고, 학습 또는 훈련에 참여하지 않으며, 이는 청년 전체의 10%를 차지합니다. 농촌 지역의 비율은 11.5%입니다.
젊은이들뿐만 아니라 노동 시장의 "문"도 필요합니다. 더 나이가 많은 그룹에서는 완전히 다시 시작하지 않고 새로운 직업을 찾는 것이 필요할 수 있습니다.
40세의 탄 씨(탄호아)는 새로운 방향을 찾기 전에 서비스 분야에서 일했습니다. 단지 눈앞의 수입을 창출하는 직업을 찾는 대신 안정적인 환경과 명확한 제도를 우선시합니다. 이전 직업에서 고객과의 소통, 업무 및 상황 처리 경험은 보안 업무로 전환할 때 유리한 점이 되었습니다.
직업이 없는 사람과 직장을 옮기고 있는 사람 모두에게 적당한 입학 장벽, 훈련 및 명확한 정책을 갖춘 직업은 눈앞의 소득 요구를 해결할 뿐만 아니라 다음 단계를 위한 경험을 축적할 기회를 제공할 수 있습니다.
개방형 입학 요건을 갖춘 고용 모델
보안 업무는 건물, 도시 지역, 은행, 산업 단지, 이벤트 등 다양한 유형에 존재합니다. 그러나 일반적인 업무를 직업으로 바꾸려면 중요한 요소는 기업이 업무를 조직하고, 교육하고, 노동자를 위한 정책을 마련하는 방식에 있습니다.
Nhat Viet Security Joint Stock Company가 한 예입니다. 이곳은 전국 은행, 산업 단지, 아파트, 쇼핑 센터, 병원, 학교, 호텔, 이벤트, 개인에게 전문적인 보안 서비스를 제공하는 곳입니다. 현재 3,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 MSB, FamilyMart, TNEX 등 200명 이상의 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다.
ROX 그룹 산하 서비스 생태계인 ROX Key의 회원인 비엣은 1조 동 이상의 매출 규모를 가진 생태계에서 관리, 운영 및 자원에 대한 추가 기반을 갖추고 있습니다. 한편, 19년간의 보안 분야 활동은 기업이 다양한 유형의 목표 분야에서 구현 경험을 축적하는 데 도움이 되었습니다. 고객 네트워크와 넓은 사업 지역을 갖춘 비엣은 전국 여러 직책에서 인력을 채용할 필요가 있습니다.
채용 정보에 따르면, 18세에서 55세 사이의 지원자는 신분증만 있으면 되고, 반드시 전문적인 경험이 있을 필요는 없습니다. 기업은 직접 채용하고, 중개인을 거치지 않으며, 채용 수수료를 징수하지 않습니다. 이러한 조건은 노동 시장에 새로 진입하거나 직업을 바꾼 후 구직 중인 사람들에게 흔히 발생하는 몇 가지 장벽을 줄이는 데 도움이 됩니다.
취업 기회 외에도 노동자를 위한 정책도 헌신 가능성을 고려하는 요소입니다. 비엣은 직원들이 규정에 따라 사회 보험, 건강 보험에 가입하고, 무료 숙소를 제공하며, 근속 급여 인상 정책도 있다고 밝혔습니다. 기업은 동시에 급여 지연을 하지 않겠다는 약속을 했습니다.
온라인 구직자에게 이러한 정보는 광고된 수입 수치보다 더 의미가 있습니다. 검증 가능한 취업 기회는 지원자에게 누가 채용했는지, 어떤 직업을 맡았는지, 어디에서 왔는지, 요구 사항은 무엇인지, 수수료가 있는지 여부 및 수반되는 제도가 무엇인지 알려줘야 합니다.
많은 젊은이들이 직업이 없고, 중년층의 일부 노동자들이 직장을 옮겨야 하는 상황에서 적당한 입학 요건을 갖추고 있지만 체계적으로 조직된 직업은 노동 시장에 진입하거나 복귀할 수 있는 또 다른 선택지를 제공할 수 있습니다.
노동자는 Nhat Viet의 공식 채용 채널에서 직책, 직무 요구 사항 및 지원 방법을 확인할 수 있습니다.
