2026년 7월부터 공무원 평가 5가지 내용

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

2025년 공무원법 제25조 3항(2026년 7월 1일부터 효력 발생)은 공무원 평가 내용에 대해 다음과 같이 규정합니다.

a) 정치적 자질, 도덕적 자질, 직업 윤리; 임무 수행 시 규율 의식, 규율; 공무원에 관한 법률 규정 및 기관, 조직, 단위의 규정 준수;

b) 직무 위치의 요구 사항에 따른 전문적, 직무 능력; 정기적, 비정기적으로 할당된 임무 수행 요구 사항을 충족하는 능력; 임무 수행에 대한 책임감; 국민, 기업과 직접 접촉하는 직무 위치에 대한 국민, 기업에 대한 서비스 태도; 동료와의 협력 능력;

c) 임무 수행에서 공동의 이익을 위해 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 책임을 질 수 있는 혁신적이고 창의적인 능력;

d) 직무 위치에 따른 제품의 수량, 품질 및 진행 상황을 통한 임무 수행 결과;

d) 직무 요건에 따른 기타 내용.

위에 언급된 내용 외에도 관리 공무원은 리더십, 관리, 책임이 있는 단위 또는 분야의 활동 결과, 임무 수행 조직 능력, 관리 권한에 속하는 공무원 및 노동자 집결 및 단결 능력에 따라 평가됩니다.

따라서 2026년 7월 1일부터 공무원 평가 내용은 위에 언급된 규정에 따라 수행됩니다.