노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
법령 182/2026/ND-CP 제3조 5항(2026년 7월 7일부터 효력 발생)은 공립 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하며, 40% 우대 수당 수준은 다음과 같은 경우에 적용됩니다.
a) 중급 학교에서 정치 교육 과목을 가르치는 교사;
b) 중학교, 고등학교, 직업 중등학교에서 가르치는 교사;
c) 상설 교육 센터, 직업 교육 - 상설 교육 센터에서 가르치는 교사;
d) 교육 관리 및 훈련 간부 학교, 사범 학교, 고등 교육 기관, 전문 대학 소속 사범학과에서 가르치는 교사;
d) 전문대학, 중등학교에서 이론과 실습을 통합하여 가르치는 교사;
e) 우수 예술가, 우수 의사, 우수 장인 이상 또는 국가 직업 기술 자격증 4급 이상 또는 기술자 5/6, 6/7급 이상 또는 동등한 자격증을 소지한 교사가 전문대학, 중등학교에서 직접 실습 교육을 하는 경우.
법령 182/2026/ND-CP 제10조는 다음과 같이 시행 효력을 규정합니다.
1. 이 법령은 2026년 7월 7일부터 효력이 발생합니다. 이 법령에 규정된 직업 우대 수당 수준은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.
따라서 위에 언급된 교사 대상은 직업 우대 수당 40%를 받습니다.
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