노동조합 기금 납부 지연 시 최대 1억 5천만 동 벌금 부과

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌에 관한 법령 283/2026/ND-CP 제42조 1항(2026년 9월 10일부터 효력 발생)은 다음과 같이 규정합니다.

1. 행정 위반 기록 작성 시점의 총 노동조합비 납부액의 12%에서 15% 미만의 벌금을 부과하지만, 다음 행위 중 하나를 한 고용주는 최대 7,500만 동을 초과할 수 없습니다.

a) 노동조합 기금 납부 지연;

b) 노동조합 기금을 공제하거나 납부하지 않는 경우;

c) 규정에 따른 노동조합 기금 납부 기한 만료일로부터 60일 이내에 규정된 납부 수준에 따라 납부해야 할 금액을 납부하지 않거나 불완전하게 납부하는 경우;

d) 규정에 따라 노동조합 기금 납부 기한 만료일로부터 60일 이내에 납부해야 하는 대상자 수를 납부하지 않거나 불완전하게 납부하는 경우.

법령 283/2026/ND-CP 제7조 1항은 여러 차례 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준 및 적용 원칙을 다음과 같이 규정합니다.

1. 본 법령 제2장, 제3장 및 제4장에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준입니다. 다음의 경우를 제외합니다. 제8조, 제9조, 제10조 3항, 제19조 3, 4, 5, 6항, 제36조 2, 4항, 제37조 1항, 제38조 1, 5, 6, 7, 8항, 제42조 3항, 제48조 6, 11항, 제49조, 제50조 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8항, 제52조 1, 2, 3, 4, 5, 6항, 본 법령 제53조 4항은 조직에 대한 벌금 수준입니다. 조직에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준의 2배입니다.

따라서 2026년 9월 10일부터 노동조합 기금 납부를 지연하는 기업은 최대 1억 5천만 동의 벌금을 부과받습니다.