직업 훈련, 직업 훈련이라는 명목을 이용하여 부당 이득을 취하면 어떻게 처벌받습니까?

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌에 관한 법령 283/2026/ND-CP 제20조 2항(2026년 9월 10일부터 효력 발생)은 다음과 같이 규정합니다.

2. 사용자가 다음 행위 중 하나를 한 경우 5천만 동에서 7천5백만 동의 벌금을 부과합니다.

a) 직업 훈련, 직업 훈련의 명목을 이용하여 이익을 취하거나 노동력을 착취하거나 직업 훈련생, 직업 훈련생을 불법적인 활동에 유인, 강요하는 행위;

b) 법률에서 허용하는 직업, 직무를 제외하고 14세 미만의 사람을 직업 훈련, 실습에 채용합니다.

c) 3개월 이상 직업 훈련 기간으로 자신을 위해 일할 직업 훈련생을 채용합니다.

법령 283/2026/ND-CP 20조 3항 c호는 결과 시정 조치를 규정합니다.

c) 고용주에게 이 조 2항 a점에 규정된 위반 행위에 대해 얻은 불법 이익을 국고에 납부하도록 강제합니다.

법령 283/2026/ND-CP 제7조 1항은 여러 차례 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준 및 적용 원칙을 다음과 같이 규정합니다.

1. 본 법령 제2장, 제3장 및 제4장에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준입니다. 다음의 경우를 제외합니다. 제8조, 제9조, 제10조 3항, 제19조 3, 4, 5, 6항, 제36조 2, 4항, 제37조 1항, 제38조 1, 5, 6, 7, 8항, 제42조 3항, 제48조 6, 11항, 제49조, 제50조 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8항, 제52조 1, 2, 3, 4, 5, 6항, 본 법령 제53조 4항은 조직에 대한 벌금 수준입니다. 조직에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준의 2배입니다.

따라서 2026년 9월 10일부터 직업 훈련, 직업 훈련이라는 명목을 이용하여 이익을 취하는 기업은 최대 1억 5천만 동의 벌금을 부과받고 불법 이익을 국가 예산에 납부해야 합니다.