2026년 8월 26일부터 규정을 위반하여 노동자 숙소를 임대하는 경우 최대 8천만 동의 벌금이 부과됩니다

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

법령 339/2026/ND-CP 제64조 1항은 건설, 기술 인프라 공사 관리, 주택 관리 및 개발, 부동산 사업 분야의 행정 위반 처벌을 규정하며(2026년 8월 26일부터 효력 발생), 다음 행위 중 하나에 대해 6천만 동에서 8천만 동의 벌금을 규정합니다.

a) 규정에 따라 대상에 맞지 않는 산업 단지 내 노동자 숙소 임대;

b) 이 조항 a항에 규정된 경우를 제외하고 규정에 따른 조건을 준수하지 않는 산업 단지 내 노동자 숙소 임대;

c) 성급 인민위원회가 규정한 가격 프레임워크에 따르지 않고 산업 단지 내 노동자 숙소를 임대하는 경우;

d) 규정에 따라 임대 계약을 체결하지 않은 산업 단지 내 노동자 숙소 임대.

법령 339/2026/ND-CP 제5조 4항은 다음과 같이 규정합니다.

a) 본 법령에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 본 조 b항에 규정된 경우를 제외하고 조직에 적용되는 벌금 수준입니다. 동일한 행정 위반 행위에 대해 개인에게 적용되는 벌금 수준은 조직에 적용되는 벌금 수준의 절반입니다.

b) 제10조 1항, 제13조 1항, 제54조 1항, 2항, 3항, 제57조 1항, 2항, 제58조 1항, 제61조 1항, 제62조 1항, 2항, 3항, 제64조 2항 a점, b점, d점, 제73조 1항, 제74조 1항에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 개인에게 적용되는 벌금 수준입니다.

따라서 2026년 8월 26일부터 산업 단지 내 노동자 숙소 임대 기업은 규정을 위반하여 최대 8천만 동의 벌금을 부과받습니다.