Manpower,에 따르면 삶의 모든 영역에 기술이 존재하는 시대에 근로자는 탄탄한 경력을 보장하면서 스킬을 향상시키기 위한 전략이 필요합니다. 심지어 눈은 경쟁자가 아니라 눈 AI는 미래에 견고하고 지속 가능한 경력을 구축하는 데 도움이 되는 핵심 요소인 인간에게 강력한 지원 도구가 될 것입니다.
Manpower의 설문 조사에 따르면 현재 AI 응용 수준에 대한 흥미로운 그림이 나타났습니다. 채용 담당자의 53%가 신규 직원 채용 채용 및 교육 단계에서 AI를 사용하고 있습니다. 기업의 85%는 지원자가 지원 과정에서 AI를 사용하는 것이 완전히 정상이라고 생각합니다. 정보 기술 이사(CIO) 및 고위 기술 리더의 10%만이 AI가 조직에 포괄적으로 통합되었다고 답했습니다.
이것은 AI가 널리 적용되고 있고 눈앞에서 흔해 보이지만 대부분은 여전히 기본적인 응용 수준에 머물러 있음을 보여줍니다. 이것은 또한 AI를 반복적인 작업에서 벗어나 깊이 있고 창의적인 사고를 요구하는 것들에 시간을 할애하기 위한 '팀'으로 활용하는 방법을 아는 사람들에게 기회입니다.
Manpower의 연구에 따르면 고용주의 약 1/3은 여전히 인간만이 잘 수행할 수 있고 AI가 대체하기 어려운 핵심 기술이 있다고 믿습니다. 예를 들어 윤리적 판단(33%) 개인화된 고객 서비스(31%) 팀 관리(30%) 의사 소통(27%) 전략적 사고(27%) 등이 있습니다.
또한 노동자들은 AI 열풍 속에서 흔들리지 않기 위해 5가지 전략적 기술을 추가해야 합니다.
5가지 핵심 기술을 갖춘 경력 기반 구축: 브리지 전문 기술 브리지 소프트 스킬 조직에 대한 이해 브리지 기술 응용 및 평생 학습 사고.
직장에서 AI를 적용하는 방법 알아보기: IT 부서와 연결하여 회사가 적용하고 있는 AI 도구를 파악하고 테스트 또는 배포에 참여할 기회를 찾으십시오.
맡고 있는 직책과 관련된 AI 응용 프로그램 탐구: 다른 기업들이 AI를 유사한 역할로 어떻게 활용하는지 알아보세요.
적합한 교육 과정에 참여하십시오. 프롬프트 엔지니어링과 같은 새로운 기술을 향상시키기 위해 내부 교육 프로그램 또는 무료 온라인 과정을 활용하십시오.
소규모 프로젝트를 통한 상사 설득: 특정 목표와 명확한 평가 지표를 가진 자신이나 팀의 업무에 AI를 적용하는 것에 대한 구체적인 예를 제시합니다.
