푸토성 인적 자원 개발 컨퍼런스의 활기찬 분위기 속에서 지난 주말 성 인민위원회가 주최한 2025년 채용 박람회는 '정부 - 학교 - 기업 - 노동자'를 연결하는 하이라이트가 되었습니다.
이 행사에는 2 000명 이상의 참가자와 40개 이상의 기업이 참석하여 고품질 인력 채용 및 교육에 대한 요구가 점점 더 시급해지고 있음을 반영했습니다.
박람회의 일련의 활동은 실질적이고 다양한 방향으로 조직됩니다. 입시 상담 입시 박람회 직접 인터뷰 기업과의 교류 디지털 시대의 인력 개발 전략에 대한 심층 토론. 덕분에 학생과 노동자는 투명한 시장 정보 입시 박람회에 접근하고 새로운 입시 기술을 습득하며 역량과 추세에 맞는 직업 경로를 명확히 할 수 있습니다.
브리다 기업에게 이것은 정보 기술 브리다 전자 브리다 기계 제조 또는 자동화와 같이 고품질 인력이 부족한 산업의 요구 사항을 충족하는 젊은 인력 풀을 찾을 수 있는 기회입니다.
입시 박람회 기간 동안 학생들은 입시 채용 부스에 직접 접근하고 인턴십을 신청하고 직업 교육 기관 및 기업의 직업 훈련 프로그램을 배울 수 있습니다. 이러한 활동은 훈련과 기업의 실제 업무 능력을 충족하는 능력 사이의 격차를 좁히는 데 도움이 됩니다.
인적 자원 개발 전략에서 역동적인 젊은 세력인 학생들은 취업 박람회가 노동 시장에 공식적으로 진입하기 전에 중요한 발판이라고 평가합니다.
Hung Vuong 대학교 4학년 Nguyen Minh Anh 학생은 '기업과 직접 접촉하면서 디지털 시대의 기술 요구 사항을 더 잘 이해하게 되었습니다. 고용주는 전문 지식뿐만 아니라 기술 적응 팀워크 및 혁신적인 사고 능력에도 관심을 기울입니다. 이를 통해 졸업 전에 자신을 완성하기 위한 로드맵을 명확하게 설정할 수 있습니다.'라고 말했습니다.
행사에서 눈에 띄는 특징은 성 산업 단지 관리위원회와 푸토성 직업 교육 기관 및 기업 간의 노동 공급 협력 협정 체결식입니다.
쩐프엉동(Tran Phuong Dong) 푸토(Phu Tho)성 노동총연맹 상임위원 겸 푸토(Phu Tho)성 산업단지 노동조합 부위원장에 따르면 계약 체결은 기업의 실제 요구와 연계된 교육을 통해 안정적인 인력 공급망을 구축하고 성의 새로운 경쟁 환경에서 인적 자원의 질을 향상시킬 것으로 기대됩니다.
동 씨는 “노동조합은 기업 및 컬리지 교육 기관과 계속 협력하여 컬리지 품질 기준을 충족하는 인력을 확보하고 노동자들이 기술을 향상시키고 디지털 시대의 업무 요구 사항에 빠르게 적응할 수 있도록 지원할 것입니다.”라고 강조했습니다.
