2024년 사회 보험법 제68조는 사회 보험료 납부 기간이 35년 이상인 남성 노동자와 사회 보험료 납부 기간이 30년 이상인 여성 노동자는 퇴직 시 연금 외에 일시금을 받을 수 있다고 규정합니다.
이 규정과 관련하여 최신 개정 사회 보험법 초안에서 내무부는 68조 2항을 다음과 같은 방향으로 수정 및 보완할 것을 제안했습니다. 노동 능력 감소로 인해 조기 퇴직 자격이 있지만 계속 근무하기로 선택한 사람의 경우 퇴직 시 일시금 수당 수준은 법률 규정에 따른 퇴직 연령에 해당하는 시점부터 이 법 64조 또는 65조에 따른 퇴직 경우에 해당하는 시점까지 0.5년 또는 2년 수준으로 계산됩니다.
내무부에 따르면 이 규정은 각 경우에 대한 퇴직 요건을 충족하는 연령 기준을 결정하는 데 편의를 제공하기 위한 것입니다.
초안은 또한 근로자가 퇴직 전후 두 단계 모두에서 월별 사회 보험 가입 기간이 있는 경우 월별 사회 보험 가입 기간 반올림에 대한 규정을 추가합니다. 이 규정은 법률 제70조 3항 및 제102조 2항의 일시불 사회 보험 해결 시 반올림에 대한 규정과 유사합니다.
이 내용에 대한 의견으로 재무부는 법률 제64조 1항 a점 및 제65조에 따라 연금을 받을 자격이 있는 근로자가 사회 보험을 계속 납부하는 경우 법률 제72조에 규정된 사회 보험 납부 기준 임금 평균의 두 배에 해당하는 수당을 법률 규정에 따른 정년 이후부터 해당 정년까지 계산하여 법률 제68조 1항에 규정된 연수를 초과하는 각 납부 연수에 대해 수정할 것을 제안했습니다.
재무부에 따르면 현행법은 15년 이상 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 또는 업무에 종사한 사람, 지역 수당이 0.7인 지역 또는 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 사람, 또는 노동 능력 저하에 대한 의료 감정 위원회의 결론이 있는 노동자가 노동자의 건강을 보호하기 위해 조기 퇴직할 수 있도록 허용합니다.
재무부는 또한 초안 규정이 근로자가 연금 수령 조건을 충족한 후에도, 심지어 한 달만 더 연장하더라도 더 유리한 수당 차액을 받기 위해 계속 일하게 할 수 있으며, 이는 정책의 본질을 제대로 반영하지 못한다고 생각합니다.
설명을 위해 재무부는 1968년 12월 28일에 태어난 여성 노동자의 경우 총 사회 보험 납부 기간이 40년이며, 그 중 지역 수당이 0.7 이상인 곳에서 34년 1개월, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 4년 8개월 근무했다고 밝혔습니다.
초안의 계산 방식에 따르면, 퇴직 시 일시금은 연금 수령 자격 요건을 충족하는 시점까지의 기간과 연금 수령 자격 요건을 충족하는 시점부터의 기간을 포함하여 두 단계로 나니다.
이 경우 총 수당 수준은 285,180,588동인 반면, 2014년 사회 보험법에 따라 적용하면 수당 수준은 90,533,520동입니다.
재무부가 제시한 또 다른 예는 1972년 2월 25일에 태어난 여성 노동자의 경우로, 의료 감정 위원회의 결론에 따라 총 사회 보험 납부 기간이 30년 5개월이고 노동 능력 감소로 인해 조기 퇴직했습니다.
초안의 계산 방식에 따르면 일시금 총 보조금은 11,108,239동입니다. 반면 2014년 사회 보험법에 따라 적용하면 보조금 수준은 2,221,648동입니다.
재무부는 이 경우 노동자가 노동 능력 감소로 인해 연금을 받을 자격이 된 후 사회 보험을 한 달만 추가로 납부하고 사회 보험 기금에 납부한 금액은 3,985,080동이지만 일시금 수당은 7,123,159동 증가한다고 밝혔습니다.
또한 재무부에 따르면 일부 다른 경우에는 조기 퇴직 시 연금 수령 비율 감소 규정으로 인해 다음 근무 후 한 달 만에 연금 수령 비율에 유리한 차이가 발생할 수 있습니다.
또한 재무부는 제68조 2항의 규정을 다음과 같은 방향으로 보완할 것을 제안했습니다. 수당 수준을 계산할 때 정년퇴직 전후 기간 모두 홀수 월이 있는 경우 이전 기간의 홀수 월은 수당 계산을 위해 이후 단계로 전환됩니다.
재무부에 따르면 이 규정은 수혜 수준을 계산할 때 두 번 반올림하는 것을 극복하고 월 단위 기간에 대해 한 번만 반올림하는 원칙을 보장하기 위한 것입니다.
이러한 의견에 대해 내무부는 법률 초안에서 월별 계산에 대한 규정을 수용하고 보완했다고 밝혔습니다.
사회 보험법 규정에 따라 퇴직자에게 위 규정을 적용하지 말자는 제안에 대해 내무부는 이 내용이 노동자의 권익에 영향을 미치고 더 신중하게 연구하고 평가해야 한다고 판단하여 아직 수용하지 않았다고 밝혔습니다.
