사회 보험(BHXH) 납부 기준이 되는 평균 임금 수준은 근로자가 퇴직하거나 제도를 받을 자격이 될 때 연금 및 일시금 수령액 수준을 직접적으로 결정하는 요소입니다.
2024년 사회 보험법과 법령 158/2025/ND-CP는 노동자의 권리를 보장하기 위해 임금 계산 방법 및 조정 원칙을 명확히 규정했습니다.
일반 원칙: 2024년 사회 보험법 제72조 및 법령 158/2025/ND-CP 제15조는 다음과 같이 규정합니다. 연금 수령 자격이 없는 사람의 연금 일시금 유족 연금 일시금 또는 월별 수당을 계산하기 위한 사회 보험료 급여의 평균 수준은 납부 기간 및 대상 그룹에 따라 결정됩니다.
국가 급여 제도에 따른 노동자
국가 급여에 따른 전체 사회 보험 납부 기간의 경우 로드맵에 따른 퇴직 전 마지막 해를 기준으로 한 평균 수준:
1995년 1월 1일 이전: 마지막 5년 평균.
1995년 1월 1일 – 2000년 12월 31일: 마지막 6년.
2001년 1월 1일 – 2006년 12월 31일: 마지막 8년.
2007년 1월 1일 – 2015년 12월 31일: 마지막 10년.
2016년 1월 1일 – 2019년 12월 31일: 마지막 15년.
2020년 1월 1일 – 2024년 12월 31일: 마지막 20년.
2025년 1월 1일부터: 사회 보험 납부 기간 전체.
특별한 경우에도 권리가 보장됩니다. 힘들고 유해한 일을 했던 사람은 이 기간의 더 높은 급여를 받습니다. 전역 장교 전역 군인은 전역하기 전 마지막 해의 급여로 계산되며 더 유리한 경우입니다. 직업 연공 수당이나 코뮌 수준에서의 근무 기간이 있는 사람은 별도의 규정에 따라 계산됩니다. 1995년 이전에 급여를 받지 못한 근무 기간은 평균 수준에 포함되지 않습니다.
기업이 결정한 급여를 받는 근로자
기업이 지급하는 급여에 따라 사회 보험에 가입하는 대상은 전체 사회 보험 가입 기간에 대한 평균을 기준으로 계산됩니다.
사회 보험 가입 기간이 두 단계인 사람
국가 급여와 기업 급여를 모두 받는 사람은 위에 언급된 공식을 적용한 국가 급여 납부 기간이 포함된 일반 평균 급여를 모두 계산합니다.
사회 보험 납부 임금 조정
물가 상승을 방지하기 위해 납부한 임금은 평균 계산 전에 조정됩니다. 2016년 1월 1일 이전 사회 보험 가입자는 수령 시점의 기준 수준에 따라 조정됩니다. 2016년 이후 가입자와 비국영 부문 노동자는 정부 규정 및 베트남 사회 보험이 매년 발표하는 소비자 물가 지수에 따라 조정됩니다.
2024년 사회 보험법의 새로운 규정은 노동자들이 연금 수준을 쉽게 계산하고 퇴직하거나 일시금을 받을 때 재정 계획을 주도적으로 세울 수 있도록 돕습니다.
