사회 보험법(BHXH)의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에 대한 의견을 제시하면서 껀터시 내무부는 사회 보험법 제141조 12항을 다음과 같이 수정 및 보완할 것을 제안했습니다. 고용주가 법률 번호 58/2014/QH13, 고용법 번호 38/2013/QH13, 산업 안전 및 위생법 번호 84/2015/QH13 규정에 따라 납부해야 하지만 2025년 6월 30일까지 납부하지 않거나 완전히 납부하지 않은 의무 사회 보험, 실업 보험, 산업 재해 보험, 직업병 금액의 경우 이 법의 납부 지연 및 회피 규정에 따라 처리됩니다.
위의 제안에 대해 껀터시 내무부는 사회 보험, 실업 보험, 의료 보험에 관한 법률이 체납, 회피 행위에 대한 처리 조치를 통일되고 동기적으로 규정하고 있으며, 여기에는 위반 금액 및 기간에 대한 전액 납부 및 일일 0.03% 이자 납부가 포함된다고 밝혔습니다.
그러나 산업 안전 및 위생법은 산업 재해 및 직업병 보험에 대한 다른 이자 계산 메커니즘을 규정하여 법률 시스템의 통일성이 부족합니다. 이러한 차이로 인해 사회 보험 기관은 적용 및 조직 시행 과정에서 어려움을 겪습니다.
이 제안에 대한 답변으로 내무부는 이 내용이 현재 산업 안전 보건법 규정에 따라 시행되고 있다고 밝혔습니다.
보험 및 사회 보장 분야의 관리 효율성 강화와 관련하여 팜 응옥 토안 박사 - 내무부 전략 및 공공 서비스 분석 및 예측 정보 센터 소장은 다음과 같이 말했습니다. 내무부는 부처 및 부문과 함께 디지털 전환을 촉진하고, 전문 데이터베이스를 구축하고, 기관 간 데이터 연결 및 연동을 강화하고 있습니다.
또안 씨에 따르면 내무부는 노동자, 노동 수요, 노동 변동, 노동 시장 및 고용 거래소 데이터에 대한 데이터베이스를 완성하고 있습니다.
이러한 시스템이 사회 보험 기관, 세무 기관 및 기타 관리 기관의 데이터와 연결되면 감시, 검사 및 정보 대조 능력이 크게 향상될 것입니다.
연동 데이터 시스템을 구축하는 것은 잘못된 수혜 사례를 조기에 발견하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 관리, 계획 및 정책 시행 작업을 효과적으로 지원합니다. 현재 많은 대조 단계가 수동 절차에 의존하는 대신 자동으로 수행될 것입니다."라고 그는 강조했습니다.
또안 씨는 데이터가 통합되면 고용 서비스 센터와 같은 기관이 사회 보험 기관과 서류를 검토하고 대조하는 데 더 이상 많은 시간이 걸리지 않을 것이라고 예를 들었습니다. 대부분의 정보는 시스템에서 직접 확인할 수 있으며 추가 검사가 필요한 일부 특별한 경우만 남아 있습니다.
그에 따르면 정부가 시행하고 있는 디지털 전환 로드맵과 전문 데이터베이스 구축에 대한 부처 및 부문의 참여로 베트남은 조만간 동기화된 부처 간 데이터 시스템을 형성하여 국가 관리 효율성을 높이고 정책 사기 및 부당 이득 취득 상황을 최대한 줄이는 데 기여할 것입니다.
