사회 보장 공백 메우기 위해 수령 연령 인하 건의
2024년 사회 보험법(BHXH)은 사회 연금 수령 연령을 일반적인 경우 75세, 빈곤 가구, 준빈곤 가구의 경우 70세에서 75세 미만으로 규정합니다.
사회 보험법 일부 조항 수정 및 보충 법률 초안에 대한 의견을 제시하면서 많은 지역에서 초안 작성 기관에 사회 연금 수령 연령을 현행 규정 연령보다 낮추는 것을 검토해 줄 것을 요청했습니다.
잘라이성 내무부에 따르면 사회 연금 수당 정책 시행의 실제 사례를 통해 실제로는 여전히 많은 노인들이 연금을 받지 못하고, 매월 사회 보험 수당을 받지 못하고, 소득이 불안정하지만 빈곤 가구, 준빈곤 가구에 속하지 않는 것으로 나타났습니다.
반면, 이들은 특히 독신으로 살고, 부양할 사람이 없거나, 어려운 지역에 거주하는 사람들의 경우 장기적인 의료 및 치료 비용이 많이 발생하여 사회 보장 공백이 발생하는 그룹입니다.
이러한 현실에서 출발하여 잘라이성 내무부는 관할 기관에 사회 연금 수령 연령을 점진적으로 줄이는 방향으로 조정, 보충, 규정을 연구할 것을 제안했습니다.
우선 월별 연금 또는 사회 보험 수당이 없는 70세 이상인 사람에 대한 수혜 대상 확대를 검토합니다.
한편, 하띤성 내무부는 사회 연금 수령 연령을 75세에서 70세로 점진적으로 낮추는 로드맵을 제안했습니다. 수령 연령 감소와 함께 이 지역은 사회 연금 수령 기준 수준을 높이는 조정을 연구할 것을 제안했습니다.
정부에 수령 연령 감축 로드맵 결정 제안
사회 연금 수령 연령 감소 제안에 대해 내무부는 수정법 초안에서 의견의 일부를 수용하고 보충하는 것을 검토할 것이라고 밝혔습니다.
보건부는 또한 보건부 사회보호국의 통계 자료를 인용하여 사회 연금 수령 연령을 80세에서 75세로 낮춘 후 퇴직 연령 이후 월별 연금, 사회 보험 및 사회 연금 수령액을 받는 사람이 약 50만 명 증가했다고 밝혔습니다. 이를 통해 2025년까지 수령자 비율을 거의 42%로 높이는 데 기여했습니다.
그러나 이 수치는 결의안 28-NQ/TW가 설정한 목표와는 거리가 니다. 즉, 2030년까지 퇴직 연령 이후 약 60%의 사람들이 월별 연금, 사회 보험 및 사회 연금 수당을 받도록 노력합니다.
반면, 매월 연금 및 사회 보험 수당을 받는 대상자 수(사회 보험 기관에서 해결)는 연간 약 10만 명만 증가했습니다. 따라서 정책 조정이 없으면 중앙 집행위원회가 설정한 목표를 달성하기 어려울 것입니다.
이에 따라 개정 법률 초안은 정부가 사회 연금 수령 연령을 70세로 점진적으로 조정하기로 결정하는 방향으로 수정 및 보완하는 방안을 제안합니다. 이는 사회 경제적 발전 조건과 각 시기의 국가 예산 능력에 적합합니다. 이는 정부가 각 시기의 국가 예산 능력에 따라 유연하게 시행할 수 있도록 하기 위함입니다.
정부는 또한 국회 상임위원회에 필요한 조건이 충족되면 사회 연금 수령 연령을 70세 미만으로 점진적으로 조정하는 결정을 제출했습니다.
다른 방안은 이 정책을 시행하기 위해 즉시 국가 예산을 배정할 수 없는 경우 현행 규정을 유지하는 것입니다.
연금 수당 수준에 대해 내무부는 2024년 사회 보험법의 현행 규정을 유지할 것을 제안하고 있습니다. 이에 따라 매월 사회 연금 수당 수준은 정부가 규정하며, 사회 경제적 발전 조건과 각 시기의 국가 예산 능력에 적합합니다.
동시에 지방 정부가 사회 경제적 조건, 예산 균형 능력에 따라 사회 연금 수령자를 추가로 지원하기 위해 사회적 자원을 동원할 수 있도록 허용합니다.
