껀터시 인민위원회 위원장 쯔엉 까인 뚜옌은 업무 처리 과정에서 국민과 기업에 불편을 초래하는 괴롭힘 상황을 효과적으로 처리하고 방지하기 위한 계획을 발표했습니다.
이 계획은 총리의 지시 10/CT-TTg를 계속해서 철저히 이해하고 조직적으로 시행하는 것을 목표로 합니다.
부패 및 부정 방지
계획의 목적은 껀터시 지역의 모든 수준과 부문의 지도자, 간부, 공무원, 직원 및 노동자의 인식과 행동에 뚜렷한 변화를 가져와 업무 해결에 있어 국민과 기업에 불편을 초래하는 괴롭힘 상황을 효과적으로 처리하고 방지하여 부패 방지 작업을 더욱 효과적으로 수행하는 것입니다.
이에 따라 껀터시 인민위원회는 정보 및 홍보 업무 조직 및 시행, 지도 및 지시에서 책임자의 책임 강화, 행정 개혁 시행, 기관, 조직, 단위 활동의 공개성 및 투명성 강화 등과 같은 일련의 주요 임무와 해결책을 제시했습니다.
특히 공무원 제도 개혁을 지속적으로 추진하고, 간부 업무의 모든 단계에서 전반적인 품질과 효율성을 개선해야 한다는 내용이 있습니다. 입학 채용 업무의 질을 높이고, 도덕적 자질, 전문 자격 기준, 업무 능력, 국민과 기업의 업무 해결 능력이 충분한 사람을 선발하는 데 중점을 두어야 합니다.
간부, 공무원, 공공기관 직원의 평가 및 분류를 강화하여 인력 감축의 기반으로 삼고, 책임감이 부족하고, 회피하고, 책임을 회피하고, 실수를 두려워하고, 자문할 엄두를 내지 못하고, 제안할 엄두를 내지 못하고, 업무 효율성이 낮고, 지연되고, 괴롭히고, 업무 해결에 있어 국민과 기업에 불편을 초래하는 간부, 공무원, 공공기관 직원을 기구에서 제외합니다.
기관, 부서, 지역의 책임자는 모범을 보여야 합니다.
껀터시 인민위원회 위원장 쯔엉 까인 뚜옌이 서명한 계획은 또한 부서장, 기관장, 시 부서, 지부 및 코뮌, 구 인민위원회 위원장에게 부패 및 부정 방지 규정을 시행하는 데 모범을 보이고 앞장설 책임이 있다고 요구합니다.
부패 및 부정 방지 투쟁을 정기적이고 지속적이며 장기적인 정치적 임무로 간주해야 하며, 특히 각 기관, 부서, 지역 및 책임자의 연간 임무 완수 수준을 평가하는 중요한 기준으로 간주해야 합니다.
지시 10/CT-TTg 및 시 인민위원회 계획 정신에 따라 기관 및 지역 단위 책임자는 할당된 기능 및 임무에 따라 관련 임무를 구체화하기 위한 계획을 수립 및 발표한 다음 2026년 5월 8일 이전에 시 인민위원회에 보고합니다.
이와 함께 위에 언급된 계획의 시행을 지시, 검사, 감독할 책임이 있으며, 매년 11월 20일 이전에 시행 결과를 내무부에 정기적으로 보고합니다.
계획에 명시된 바와 같이 "실행 과정에서 어려움이나 문제가 발생하면 기관 및 부서는 내무부에 반영하여 시 인민위원회에 종합 보고하여 적시에 지시를 받습니다.
