5월 22일, 닥락성 내무부는 추가 시험에 참여하기 위해 코뮌 수준에서 비상근 활동가를 공무원으로 채용하기 위해 등록하는 것에 대한 공문을 각 지역에 보냈다고 알렸습니다.
이에 따라 닥락성 내무부는 각 지역에 할당된 인원과 로드맵, 인원 감축 비율을 기준으로 부족한 직책을 검토할 것을 제안했습니다. 동시에 2025년 7월 1일 이전에 코뮌 수준에서 비상근으로 활동하는 사람들을 공무원으로 채용할 것을 제안했습니다.
서류는 각 지역에서 전자본과 종이본을 모두 내무부에 보내 종합해야 합니다. 닥락성 내무부는 또한 규정된 기한 이후에 각 지역으로부터 요청서를 받지 못한 경우 공무원 채용 등록 필요가 없는 것으로 간주된다고 언급했습니다. 이 시점 이후에 추가로 제출된 서류는 처리를 위해 접수 및 종합되지 않습니다.
닥락성 내무부 지도부에 따르면 현재까지 각 지역에서는 공무원 채용을 제안하는 비상근 간부 명단 작성을 완료했습니다. 그중 부온마투옷동 인민위원회는 추가 시험 과정을 위해 서류를 완료하고 완전히 제출했습니다.
해당 부서는 공무원 시험을 조직할 계획이며, 5월 31일 이전에 완료될 예정입니다.
부온마투옷 동 인민위원회는 지방 정부가 행정-사무실 전문가, 공공 기관 관리자 및 행정 절차 통제 임무를 수행하는 전문가를 포함하여 부족한 정규직 직책에 공무원으로 채용하기 위해 비상근 간부 목록을 등록했다고 밝혔습니다.
시험에 참여하는 간부는 적합한 직책에 따라 선발됩니다. 합격하지 못한 경우 규정에 따라 활동이 종료됩니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이 부온마투옷동 문화사회부는 자문 역할을 하면서 엄격하지 않고 시기적절하지 못하게 시행하여 비상근 간부의 권익에 영향을 미쳤습니다.
검토 결과, 부온마투옷 동 인민위원회에서 업무를 지원하고 있는 24명의 비상근 직원 중 10명이 공무원으로 채용되기를 희망하고 자격 요건을 갖추고 있습니다.
앞서 닥락성 내무부는 부온마투옷동 인민위원회로부터 비상근 공무원 채용 등록 서류 제출 지연과 관련된 해명서를 받았습니다.
해명 내용에 따르면 동 전문 기관은 규정에 따라 서류를 완료하고 제출하는 데 지연된 것에 대해 잘못을 인정했습니다.
따라서 부온마투옷 동에서 비상근으로 활동하는 간부 10명은 지역에서 서류를 늦게 제출하여 개인의 권리에 직접적인 영향을 미쳐 시험에 참가할 기회를 잃었습니다.
