재무부 정보 포털에서 독자 L.T.X. M은 독자가 7월 30일부터 12월 29일까지 결정에 따라 실업 수당을 받았다고 반영했습니다.
12월 10일, 독자는 새로운 일자리를 얻었고 실업 수당 수령이 종료되었습니다. 규정에 따라 그녀는 여전히 현재 수령 중인 한 달 전체의 실업 수당을 받을 수 있습니다.
12월 10일부터 그녀는 새 회사에서 일하기 시작하여 월말까지 계속 일하고 14일 이상 휴가를 내지 않았습니다. 그러나 기업은 사회 보험 기관이 이번 달에도 실업 수당을 받을 것이므로 사회 보험 가입 대상이 아니라고 알렸기 때문에 그녀에게 사회 보험을 납부할 수 없다고 밝혔습니다.
반영에 따르면, 기업은 그녀에게 고용 서비스 센터에 연락하여 마지막 달(11월 30일부터 12월 29일까지) 실업 수당을 환불받아야 12월 사회 보험에 가입할 수 있다고 안내했습니다. 그러나 고용 서비스 센터는 그녀가 규정에 따라 수당을 받았다고 답변하여 환불을 실행하지 않았습니다.
M 씨는 법령 374/2025/ND-CP 제19조 4항에 따라 실업 수당을 받고 있는 노동자가 수령 중인 월의 날짜에 실업 수당 수령이 종료되면 해당 월 전체의 실업 수당을 계속 받을 수 있다고 밝혔습니다.
동시에 사회 보험법 제32조 5항에 따르면 사회 보험 가입 대상이 월 14일 이상 급여를 받지 않는 경우 해당 월의 사회 보험료를 납부할 필요가 없습니다.
한편, 그녀는 12월 10일부터 일했으며, 한 달에 14일 이상 연속적으로 일하고 쉬지 않아서 왜 12월에 사회 보험에 가입하지 못했는지 궁금해합니다.
이 내용에 대해 베트남 사회 보험 공단은 2024년 사회 보험법, 고용법 및 시행 지침 문서에 근거하여 독자가 12월 10일부터 근무를 시작하고 월말까지 계속 근무하며 급여를 받는 경우 2025년 12월부터 의무 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 및 산업 재해 보험, 직업병 보험에 가입할 자격이 있다고 밝혔습니다.
노동자의 권익을 보장하기 위해 사회 보험 기관은 고용주와 협력하여 서류를 검토하고 법률 규정에 따라 독자에게 2025년 12월 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 및 산업 재해 보험, 직업병을 추징하도록 추가(있는 경우)하도록 안내할 것입니다.
