내무부에 건의서를 보낸 보건부는 업무량이 증가했지만 인프라 조건, 연계 장비, 연결, 중앙에서 지역까지의 데이터 공유가 부처 및 분야별로 충분하지 않은 단계에서 2단계 지방 정부의 행정 및 사업 인력 배분을 검토하고 균형을 맞추어 임무를 수행하는 인적 자원을 보장할 것을 제안했습니다.
위의 제안에 대한 답변으로 내무부는 다음과 같이 밝혔습니다. 문서 번호 9151-CV/BTCTW 및 문서 번호 9671-CV/BTCTW에서 중앙 조직위원회의 의견을 이행하고, 결의안 번호 39-NQ/TW2, 결의안 번호 18-NQ/TW 및 결의안 번호 19-NQ/TW의 인력 감축 요구 사항 및 목표에 근거하여 부처, 부문, 지방 정부의 보고서를 바탕으로 내무부는 정부 당위원회에 2026~2031년 인력 제안 문서를 자문하여 중앙 조직위원회에 종합하여 관할 당국에 보고하여 검토 및 결정을 받고, 2단계 지방 정부 모델에 따른 지방 인력 요구 사항을 기본적으로 충족합니다.
현재 정치국은 인력 관리에 관한 새로운 결론 및 규정, 2026년 성 및 도시 인력 할당 결정, 2027~2031년 인력 할당 방향을 발표했으며, 중앙 조직위원회는 2026년 각 지역의 인력 할당에 관한 결정을 발표했습니다.
위에 언급된 문서의 규정에 따라 중앙 조직위원회는 성 및 시 당위원회의 정원을 할당하고 관리할 권한이 있는 기관입니다. 성 및 시 당위원회 상임위원회는 정원 할당, 관리, 사용을 지도, 지시, 시행할 책임이 있습니다.
이에 따라 위에 언급된 문서에서 정치국의 정책 및 규정에 근거하여 내무부는 각 지역에 다음 기준을 계속해서 근거로 할 것을 제안합니다. 기능, 임무; 각 직책의 직위 및 작업량; 장비, 작업 방법 및 정보 기술 응용의 현대화 수준; 할당된 정원 사용의 실제 상황; 인구 규모, 자연 면적, 읍급 행정 단위 수 및 정치적 안보, 질서, 사회 안전 특성을 고려하여 권한 있는 기관에서 할당한 정원 수를 늘리지 않도록 관리 범위에 속하는 각 기관, 조직, 단위에 정원을 주도적으로 배치하고 할당합니다.
할당된 기능 및 임무에 따라 내무부는 보건부와 협력하여 재편 후 의료 시설 규모에 적합한 의료 서비스 정원 기준에 대한 규정을 검토하고 개선할 것입니다(보건부 장관의 2023년 2월 17일자 통지 번호 03/2023/TT-BYT를 수정, 보완 또는 대체하는 통지). 이는 지역의 의료 공무원 수를 효과적으로 결정하는 기반이 됩니다.
