구체적인 사건을 더 넓게 보면, 이것은 사회 생활에서 시간 엄수 문화에 대해 생각해 볼 가치가 있는 이야기입니다.
적지 않은 사람들이 늦게 오는 것을 매우... 정상적인 일로 여깁니다. 친구들은 약속을 잡고 오후 7시에 즐거움을 시작하기 위해 나타납니다. 오후 7시에 친구가 오지 않자 전화를 걸면 친구는 무관심하게 "지금 집에 가요"라고 말합니다. 그래서 즐거움이 불쾌한 분위기를 내기 시작했습니다. 또는 기관 회의에서 규정은 아침 8시에 시작하면 정확히 8시에 많은 사람들이 문을 밀고 들어오게 됩니다. 질문하면 "정시에 도착했죠?"라고 말합니다. 실제로 회의는 몇 분, 심지어 수십 분 연기되었습니다.
시간 엄수는 너무 높은 요구 사항은 아닙니다. 하지만 그것은 존중의 가장 단순하고 명확한 표현 중 하나입니다.
회의에 참석하는 사람은 시간을 주도적으로 계산하고, 필요 이상으로 일찍 출발하고, 발생할 수 있는 상황을 예측해야 합니다. 제 시간에 도착할 수 없다면 최소한으로 해야 할 일은 주최자에게 알리는 것입니다. 그것은 예의일 뿐만 아니라 책임감이기도 합니다. 특히 사무실, 회의, 워크숍 또는 전문적인 업무 회의 환경에서는 지연이 뒤따르는 일련의 업무에 영향을 미칠 수 있습니다. 늦게 시작된 회의는 늦게 끝난 다음 회의로 이어집니다. 늦게 도착한 사람은 내용을 다시 언급해야 합니다. 늦게 내려진 결정은 많은 부서에서 기다려야 할 수 있습니다.
현대 사회에서 시간 엄수는 노동 생산성의 한 형태이기도 합니다. 우리는 종종 절차 개혁, 디지털 전환, 업무 효율성 향상에 대해 많이 이야기합니다. 그러나 효율성은 기계나 기술에만 있는 것이 아니라 인간의 매우 기본적인 습관에도 있습니다. 현대 기술 시스템을 갖춘 기관이지만 회의가 종종 늦게 시작되고, 참석자가 제 시간에 도착하지 않고, 업무 일정이 지속적으로 깨지면 효율적인 근무 환경이라고 부르기 어렵습니다.
시간 엄수 문화는 또한 우리가 젊은 세대를 교육하는 방법입니다. 아이들은 정시에 수업에 가고, 정해진 시간에 문제를 풀고, 정해진 일정을 따르도록 요구받습니다. 그러나 어른들이 계속해서 늦게 오고, 약속을 어기고, 그것을 평범한 일로 여긴다면 규율에 대한 가르침은 설득력을 잃을 것입니다.
호치민시 응우옌 khuyến 학교 이야기로 돌아가서 많은 의견에서 학부모는 학교와 다른 사람들을 존중할 뿐만 아니라 자녀에게 본보기가 되기 위해 정시에 회의에 참석해야 한다고 말합니다.
물론 정시 문화를 구축하는 것은 한쪽만 요구할 수는 없습니다. 조직자도 전문적이어야 합니다. 회의 시간을 규정했다면 명확하게 알리고 정당한 이유로 늦게 도착하는 경우를 접수하는 계획을 마련하여 규율 유지를 경직된 것으로 만드는 것을 피해야 합니다.
회의 시 정시. 만남 시 정시. 업무 시 정시. 약속 시간 정시는 존중, 업무 존중, 모든 약속 존중에 대한 메시지입니다.
