에아리엥 외딴 지역 주민들에게 더 가까운 일자리 기회 제공

BẢO TRUNG |

닥락 - 에아리엥 코뮌에서 노동 공급-수요 연결, 일자리 소개 및 주민 직업 훈련 작업은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다.

시민들은 취업 상담 및 소개를 희망합니다.

Ea Rieng 코뮌에서 상담 및 취업 알선을 조직하는 것은 여전히 넓은 지역과 분산된 인구로 인해 많은 어려움에 직면해 있습니다. 게다가 적지 않은 사람들이 채용 프로그램, 직업 훈련 또는 멀리 일하러 가는 것을 꺼립니다.

응우옌티마이 씨(1990년생)는 아직 안정적인 직업이 없는 노동자 중 한 명입니다. 밭일을 하는 것 외에도 집안일을 돌보고 세 어린 자녀를 돌보는 반면, 남편은 자주 멀리 일하러 가서 일주일에 한 번 집에 돌아옵니다.

가정 형편 때문에 그녀는 수입을 개선하기 위해 기업에서 일하거나 해외 노동 수출에 참여하기 어려울 수 있습니다. 일부 기업의 채용 정보를 알아봤지만 여전히 등록할 시간을 낼 수 없습니다.

Xã Ea Riêng có diện tích rộng, dân cư phân bố không đồng đều tại nhiều khu vực. Ảnh: Bảo Lâm
Ea Rieng 코뮌은 면적이 넓고 많은 지역에 인구가 고르지 않게 분포되어 있습니다. 사진: Bao Lam

노동 연령대의 여성들은 특히 자녀를 돌보고 가르치는 등 아직 해야 할 일이 많습니다. 여건이 된다면 지역에서 가계 경제를 발전시키고 소득을 얻고 가족과 가까이 지낼 수 있도록 재배 기술 훈련반을 개설해 주기를 바랍니다."라고 마이 씨는 말했습니다.

마찬가지로 지앙 아 흐 씨(1989년생)는 밭일에 익숙해져서 새로운 근무 환경으로 전환하는 것을 꺼린다고 말했습니다. 그의 가족은 세 명의 어린 자녀가 있고, 아내는 안정적인 직업이 없으며, 삶은 주로 아카시아 재배, 관리 및 채취로 인한 수입에 의존합니다.

흐 씨에 따르면, 지역의 많은 소수 민족 동포들은 여전히 전통적인 생산 방식에 집착하고 있어 멀리 일하러 가거나 직업을 바꿀 준비가 되어 있지 않습니다.

주민들은 가정 생활을 걱정해야 할 뿐만 아니라 외부 근무 환경에도 익숙하지 않습니다. 대부분은 여전히 지역에서 안정적인 일자리를 갖기를 희망합니다. 우리는 수입을 늘리기 위해 직업 훈련 수업에 참여하고 생산 기술을 지도받기를 바랍니다."라고 흐 씨는 말했습니다.

Nguồn thu nhập chính của người dân ở xã chủ yếu từ chăn nuôi, trồng trọt. Ảnh: Bảo Lâm
면 주민들의 주요 수입원은 주로 축산업과 경작업입니다. 사진: 바오람

실제로 일부 노동자들은 새로운 근무 환경에 적응하지 못하고 직업 기술과 소프트 스킬이 부족하여 일자리를 소개받은 후에도 장기적으로 헌신하기 어렵습니다.

따라서 노동 공급-수요 연결 외에도 직업 훈련, 기술 연수 및 직업 지도에 더 많은 관심을 기울여야 합니다.

여성 노동자와 어려운 상황에 처한 노동자의 경우 가족 문제로 인해 고용 기회가 여전히 제한적이며 장기 교육 과정에 참여하기 어렵고 생산 방식과 직업을 바꾸는 것을 꺼리는 심리가 있습니다.

Người dân xã Ea Riêng tham gia một buổi tư vấn, giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động. Ảnh: Bảo Lâm
Ea Rieng 코뮌 주민들이 취업 및 노동 수출 상담 및 소개 세션에 참여하고 있습니다. 사진: Bao Lam

노동자 지원 방안의 유연성

에아리엥사 문화사회부 간부인 부이 쩐 뚜언 안 씨는 취업 상담 및 소개 효율성을 높이고 노동 수출을 지원하기 위해 지역에서 실제 조건에 맞는 많은 해결책을 시행했다고 말했습니다.

매 취업 상담 회의 전에 코뮌 공무원은 고용 서비스 센터와 협력하여 마을의 연령 인구 노동자 목록을 검토하고 업데이트합니다. 동시에 지역에서는 마을 촌장, 평판이 좋은 사람 및 모범적인 개인을 동원하여 주민들이 직업 훈련의 이점을 명확히 이해하고 일자리를 찾도록 홍보하고 동원합니다.

어려운 상황에 처한 가구에 대해 우리는 특히 관심을 갖고 구체적으로 안내하며 소득을 점진적으로 개선하고 삶을 안정시키기 위해 취업 상담 프로그램에 참여하도록 동원합니다."라고 뚜언안 씨는 말했습니다.

Ea Rieng 코뮌 인민위원회에 따르면 지속 가능한 일자리 문제를 해결하기 위해서는 지역의 주도성 외에도 인적 자원 개발, 지속 가능한 빈곤 감소 및 새로운 농촌 건설 프로그램에서 추가 자원이 필요합니다.

지방 정부는 또한 직업 상담 활동, 취업 박람회를 정기적으로 유지하고 기업과 노동자를 현장에서 직접 연결할 것을 제안했습니다. 동시에 심층 지역 주민들이 취업 기회에 더 쉽게 접근할 수 있도록 직업 훈련 비용과 교통비를 지원하는 정책이 필요합니다.

장기적으로 인적 자원의 질을 향상시키는 것은 국민들이 일자리를 갖고 소득을 늘리는 데 도움이 될 뿐만 아니라 경제 구조 전환에 기여하고 전통적인 농업 생산에 대한 의존도를 점차 줄이는 데에도 기여합니다.

외딴 지역 노동자들에게 일자리를 제공하는 것은 장기적인 과정이며, 모든 수준과 부문의 동시적인 참여와 지역의 실제 조건과 연계되어야 합니다.

노동자들이 적절한 기술을 갖추고 시장 수요와 효과적으로 연결되면 인적 자원은 Ea Rieng의 사회 경제적 발전을 촉진하는 중요한 동력이 될 것입니다.

Ea Rieng 코뮌(닥락성)에는 현재 23개 민족에 속하는 24개 마을, 약 3,800가구, 15,000명 이상의 인구가 함께 살고 있습니다.

그중 소수 민족은 인구의 약 6.71%를 차지합니다. 지역에는 수천 명의 노동 연령 인구가 일자리를 찾고 소득을 늘리고 싶어합니다.

BẢO TRUNG
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