재편 후 잘라이성에는 135개의 코뮌과 구가 있습니다. 간부 및 공무원(CBCC) 배치 및 재편 작업은 2025년 7월 1일부터 코뮌 수준의 정치 시스템 기관이 운영되도록 보장하면서 동기적으로 시행됩니다.
현재 성 전체에 8,651명의 CBCC가 코뮌 수준의 정치 시스템에서 근무하고 있으며, 여기에는 당, 베트남 조국전선 및 코뮌 수준의 정치 사회 조직 블록에 속한 3,698명과 코뮌 수준의 정부 블록에 속한 4,953명이 포함됩니다.
잘라이성 당위원회 조직위원회의 읍급 공무원 배치 및 재배치 계획에 따르면, 검토 결과 37개 지역에서 당 기관 및 읍급 베트남 조국전선위원회 기관의 공무원 및 공공기관 직원 수가 할당된 정원을 초과하여 배치되었으며, 213명의 공무원을 감축하도록 요구했습니다.
정부 부문에서는 현재 공무원 수가 할당된 정원을 초과하는 30개 지역에서 2026년 9월 30일 이전에 공무원 수를 137명 감축하여 규정에 따른 정원 수를 보장하도록 요구합니다.
잘라이성 당위원회 조직위원회에 따르면 일부 지역에서는 2025년 7월 1일 이전에 직무 위치, 교육 전공 또는 직접 담당 분야에 적합하지 않은 공무원을 배치했습니다.
코뮌, 구 및 업무 분야 간 공무원 및 공공 부문 직원의 할당이 진정으로 균형을 이루지 못하고 있으며, 할당된 정원 및 직무 위치 요구 사항에 비해 국지적으로 과잉 또는 부족한 상황이 여전히 있습니다.
일부 코뮌 및 구에서 발생하는 업무량에 큰 차이가 있는 반면 인력 조정이 시기적절하지 않습니다. 일부 공무원은 새로운 근무 환경에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 관리 기술, 디지털 기술 응용 및 업무 처리 협력이 고르지 않습니다.
코뮌 및 구 간 간부 및 공무원의 검토, 배치 및 재배치는 정원 목표를 정확히 보장하고 직무 위치에 적합하며 각 개인의 임무 및 역량 요구 사항을 충족하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 인력의 질을 높이고 정원을 효율적으로 사용하며 코뮌 수준의 정치 시스템 기구가 안정적으로 운영되도록 보장합니다.
계획에 따르면 각 지역은 직무 위치, 전공 교육, 분야 및 업무 경험에 맞지 않는 공무원 배치 상황을 극복해야 합니다. 전문 분야에 맞게 배치하고, 능력, 강점 및 실제 경험을 개발하는 것을 우선시합니다.
코뮌 및 구 간 공무원 배치 및 조정은 2026년 9월 30일 이전에 완료되어야 하며, 각 지역의 공무원 수가 할당된 정원 목표에 적합하도록 보장해야 합니다.
