인력 교육 주문 정책 확대
새로운 개발 단계에서 인적 자원은 지역의 경쟁력과 성장 품질을 결정하는 요소가 되었습니다. 카인호아는 중앙 정부 직할 도시가 되는 목표를 향해 남중부-떠이응우옌 지역의 성장 동력으로 확인되면서 큰 기회에 직면해 있습니다.
이 목표를 실현하기 위해 인프라, 대규모 프로젝트 및 특별 메커니즘 외에도 성은 새로운 개발 생태계를 운영하기 위해 고품질 인적 자원을 준비해야 합니다.
응우옌탄하 카인호아성 인민위원회 부위원장은 지방 정부가 지역 간 경쟁이 점점 더 치열해지는 상황에서 자원이나 지리적 위치의 이점이 점차 줄어들 것이라고 매우 분명하게 인식하고 있다고 밝혔습니다.
그때 인적 자원의 질은 경쟁력의 새로운 "기둥"이 될 것입니다. 한 지역은 인센티브로 투자를 유치할 수 있지만, 투자자를 유지하고 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 여전히 인적 요소가 결정적입니다.
노동력 부족 상황을 해결하기 위해 노동 공급-수요 연결 강화, 인적 자원 거래소 조직, 인근 지방의 노동력 유치, 직업 교육 품질 향상 등 많은 단기 솔루션이 지역에서 시행되고 있습니다.
성은 또한 학교와 기업 간의 연계를 강화하는 데 특히 중점을 두고 있습니다. 이것은 교육과 실제 사이의 거리를 좁히는 가장 효과적인 방법입니다.
냐짱 대학교 총장인 Quach Hoai Nam 박사는 2022년에 베트남 최고의 새우 수출 기업인 Minh Phu 수산 그룹이 학교와 수산 양식, 수산물 가공 기술, 생명 공학 및 스마트 수산 기계의 4개 프로그램에 대한 교육 주문 협력 계약을 체결했으며, 5년 동안 총 비용은 약 600억 동이라고 밝혔습니다. 그 후 2025년에 Hai Vuong Group은 학교에 수산물 가공 기술 분야 교육을 계속 주문했으며, 각 과정당 30명의 학생 규모로 3년 동안 총 비용은 약 30억 동입니다.
또한 학교는 기업 및 국제 노동 시장과 긴밀하게 연결되는 방향으로 베트남-일본 정보 기술 프로그램을 시행하고 있습니다.
시행 과정에서 주문 교육 모델은 초기 단계에서 많은 긍정적인 효과를 보여주었습니다. 우선 이 모델은 학교의 공학, 기술 및 수산 분야에 대한 입학 매력을 높이는 데 도움이 됩니다.
산업 생태계 구축
카인호아는 첨단 기술 산업, 물류, 해양 경제, 재생 에너지, LNG, 디지털 전환, 스마트 도시 등 기술과 지식 함량이 높은 산업으로 발전 단계에 접어들고 있습니다.
이들은 모두 고품질 인적 자원, 직업 기술, 기술적 사고 및 빠른 적응 능력을 요구하는 분야입니다.
응우옌탄하 씨에 따르면, 성은 인적 자원 개발이 노동 또는 교육 부문의 고유한 임무가 아니라 전체 정치 시스템의 전반적인 개발 전략이며, 카인호아가 다음 단계에서 도약할 수 있는 전제 조건이라고 판단했습니다.
하 씨는 "성은 노동자들이 직업을 발전시키고 소득을 높이며 지역과 장기적으로 연결될 수 있는 기회를 가질 수 있도록 충분히 좋은 개발 생태계를 구축해야 한다는 일관된 관점으로 많은 솔루션을 동시에 구현하고 있습니다."라고 강조했습니다.
우선 카인호아는 전략적 인프라에 대한 강력한 투자에 집중하고 있습니다. 남북 고속도로 시스템, 심해 항구, 깜란 국제공항, 물류 인프라, 산업 단지 및 신도시가 현대적인 개발 공간을 점진적으로 형성하여 고품질 인적 자원을 유치하는 기반을 마련하고 있습니다. 또 다른 중요한 요소는 산업 단지 주변의 생태계를 동기적으로 개발하는 것입니다.
1개의 경제 구역, 7개의 산업 단지, 9개의 산업 클러스터를 갖춘 현재 카인호아는 사회 주택, 노동자 주택 건설을 촉구하고 있으며, 동시에 학교, 병원, 쇼핑 센터, 서비스 센터 건설을 계획하고 있습니다.
