2024년 7월 1일부터 연금 및 사회 보험 수당 15% 인상 조정 후 정부는 공문 번호 38/TTg-QHĐP에 따라 2026년 3월에 새로운 연금 조정 시행을 계속 요청합니다.
법령 75/2024/ND-CP 규정에 따라 2024년 7월 1일부터 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당은 제도 혜택을 받고 있는 대상에 대해 2024년 6월 수령액보다 15% 인상 조정됩니다.
15% 인상 외에도 정부는 저소득층에 대한 추가 정책도 시행하고 있습니다. 구체적으로 조정 후 연금 수준이 여전히 월 350만 동 미만이면 추가로 인상됩니다.
그중:
월 320만 동 미만의 수당을 받는 사람은 월 30만 동/인을 추가로 받습니다.
월 320만 동에서 350만 동 미만의 수당을 받는 사람은 월 350만 동으로 인상 조정됩니다.
이 규정은 규정에 따라 연금 및 수당을 받는 대상인 1995년 이전에 퇴직한 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 적용됩니다.
조정 후 새로운 연금 및 수당 수준은 다음 조정에 대한 계산의 근거가 될 것입니다.
다음 조정과 관련하여 2026년 공문 38/TTg-QHĐP에 첨부된 부록에서 총리는 제15대 국회 제10차 회의에서 국회 결의안에 따른 일부 내용을 시행하는 임무를 부여했습니다.
이에 따라 2026년 3월에 정부는 관련 부처 및 부문에 결의안 265/2025/QH15 및 결론 206-KL/TW 2025의 정신에 따라 기본 급여, 연금 및 일부 유형의 보조금 조정을 시행할 것을 요청했습니다.
조정 내용은 연금 및 사회 보험 수당뿐만 아니라 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당 및 사회 연금 수당과도 관련이 있습니다.
따라서 2024년부터 15% 연금 인상 후 정부는 2026년 3월에 다음 조정을 시행하도록 요청했습니다. 내무부는 구체적인 조정 계획을 수립하기 위해 관련 기관과 협력하여 주도적으로 시행하도록 위임받았습니다.
