2026년 공문 38/TTg-QHĐP에 따르면 총리는 각 부처 및 부문에 결론 206-KL/TW에 따라 연금 및 사회 보험 수당 조정을 신속하게 시행할 것을 요청했으며, 늦어도 2026년 3월까지 완료할 예정입니다.
총리는 다음과 같이 요청했습니다. 부총리는 담당 분야를 직접 지시합니다. 장관, 부처급 기관장은 상황을 면밀히 모니터링하고 구체적인 계획을 수립하여 진행 상황을 보장합니다. 성 및 시 인민위원회 위원장은 지역에서 적절한 시행 계획을 수립합니다.
주목할 만한 점은 공문 38/TTg-QHĐP에 첨부된 부록 I 섹션 STT 5에서 정부가 결론 206-KL/TW의 정신에 따라 기본 급여, 연금 및 수당을 조정하는 임무를 부여했다는 것입니다.
따라서 노동자에 대한 연금 및 사회 보험 수당 조정 시행 마감일은 2026년 3월입니다.
현행 규정에 따르면 근로자는 퇴직 연령 및 사회 보험 납부 기간에 대한 조건을 충족하면 연금을 받을 수 있습니다.
구체적으로 근로자는 사회 보험 가입 기간이 최소 20년 이상이어야 하며 현재 정년 연장 로드맵에 따라 정년퇴직 연령에 도달해야 합니다.
사회 보험 가입 기간이 20년 미만인 경우 근로자는 매월 연금을 받을 자격을 갖추기 위해 자발적 사회 보험에 계속 가입할 수 있습니다.
퇴직 요건을 충족하면 근로자는 다음 서류를 준비해야 합니다. 사회 보험 수첩, 퇴직 연금 수령 결정서(현직자의 경우), 연금 수령 신청서, 사회 보험 기관의 요청에 따른 기타 관련 서류(있는 경우).
모든 유효한 서류를 접수한 후 사회 보험 기관은 규정에 따라 연금 문제를 해결하고 지급할 것입니다.
결론 206-KL/TW에 따른 연금 및 사회 보험 수당 조정은 전국적으로 수백만 명의 노동자와 퇴직자의 소득을 계속 개선하고 생활을 안정시킬 것으로 기대됩니다.
