2회 연속으로 증가할 수 있습니다.
베트남 사회 보험 보고서에 따르면 현재 약 355만 명이 매월 연금과 사회 보험 수당을 받고 있습니다.
현재 내무부는 2026년 7월 1일부터 적용될 예정인 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 조정에 관한 법령 초안을 완성하고 있습니다.
현재 작성 중인 새로운 초안에 따르면 저소득 연금 수령자는 생활을 개선하고 퇴직 세대 간의 격차를 줄이기 위해 소득을 최대 2회 연속 인상 조정할 수 있습니다.
초안의 주목할 만한 점은 연금 수준이 낮은 그룹을 우선적으로 지원하는 2단계 조정 메커니즘입니다.
1차 인상: 전체 수혜자에 대한 일반 조정
첫 번째 조정에서 연금은 두 가지 방안 중 하나로 인상됩니다.
규정에 따라 7개 대상 그룹에 대해 4.5% 인상 및 월 200,000동 추가.
또는 모든 수혜자 그룹에 대해 동시에 8% 인상합니다.
이는 전국 은퇴자에게 광범위하게 적용되는 기본적인 인상률입니다.
2차 인상: 저연금 수령자 보충
1차 조정 후 기능 기관은 저소득층 그룹에 대한 추가 지원을 위해 수혜 수준을 계속 검토할 것입니다.
월 연금이 350만 동 미만인 사람은 월 30만 동이 추가됩니다.
월 350만 동에서 380만 동 미만의 수령액을 받는 사람은 월 380만 동으로 인상됩니다.
이 추가 증액 정책은 1995년 1월 1일 이전에 퇴직한 사람, 즉 공무원, 공무원, 공무원, 군인 및 이전 규정에 따라 월별 수당을 받는 일부 대상에게만 적용됩니다.
초안 작성 기관에 따르면 2단계 조정은 시기 간 연금 격차를 좁히기 위한 것이며, 특히 낮은 수령액으로 매우 일찍 퇴직하는 그룹의 경우 더욱 그렇습니다. 이를 통해 노인의 소득을 개선하고 안정적인 삶을 보장하는 데 기여합니다.
2024년 사회 보험법 제67조에 따라 연금 조정 수준은 소비자 물가 지수, 국가 예산 균형 능력 및 사회 보험 기금을 기준으로 검토됩니다.
연금을 2회 연속 인상하자는 제안은 사회 보장 정책을 개선하고 퇴직자, 특히 1995년 이전 저소득층의 더 나은 권리를 보장하는 데 중요한 단계임을 알 수 있습니다.
1995년 이전 퇴직자 그룹에 대한 총 증가율은 최소 약 16~17%에 달할 수 있습니다.
두 가지 방안 모두 1995년 이전 퇴직자 그룹을 월 380만 동으로 인상했지만, 많은 의견에서 이 수준이 현재 생활 수준에 비해 여전히 낮다고 지적합니다. 그러한 조정이 더 공정하기에 충분한가, 아니면 임시방편일 뿐인가?
이 문제에 대해 노동 신문 기자에게 답변하면서 베트남 국제 노동 기구(ILO) 사무소의 국가 사회 보장 프로그램 코디네이터인 응우옌 하이 닷 씨는 다음과 같이 말했습니다. 1995년 1월 1일 이전에 퇴직한 그룹의 경우 일반적인 조정 수준 외에도 월 350만 동 미만의 연금 수령자는 30만 동이 추가로 증가하여 상당한 추가 증가에 해당합니다.
따라서 이 그룹에 대한 총 증가율은 최소 약 16~17%에 도달할 수 있으며, 이는 다른 그룹에 적용되는 일반적인 증가율보다 상당히 높습니다.
닷 씨에 따르면 이것은 임시방편이 아니라 적어도 2016년부터 현재까지 수년 동안 지속적으로 시행된 정책입니다. 이는 역사적 배경과 이전 기여 조건으로 인해 연금 수준이 낮은 1995년 이전 퇴직자 그룹에 대한 정부의 일관된 관심을 반영합니다.
응우옌 하이 닷 씨는 "원칙적으로 지속 가능한 사회 보험 시스템은 기여-수혜 원칙과 공유 원칙을 조화롭게 결합해야 합니다. 사회적 형평성을 보장하기 위해 취약 계층에 대한 우선 순위 조정이 필요하지만, 동시에 노동자들이 참여하고 충분히 기여하도록 동기를 부여하기 위해 기여 수준과 수혜 수준 간의 합리적인 관계를 유지해야 합니다."라고 말했습니다.
