지난 10년 동안 연금과 사회 보험 수당은 7번의 조정을 거쳐 이전보다 두 배 이상 증가했습니다. 2016년 최저 수준인 월 175만 동에서 7월 1일까지 이 수준은 월 380만 동에 이를 것으로 예상됩니다.
2016년부터 현재까지 연금 조정은 시기와 대상 그룹에 따라 약 6%에서 20% 이상 인상되는 등 거의 매년 꾸준히 이루어지고 있습니다.
구체적으로 2016년에는 연금이 8% 인상되었습니다. 그 후 몇 년 동안은 각각 7.44%(2017년), 6.92%(2018년), 7.19%(2019년) 인상되었습니다.
전염병으로 인한 중단 기간 후 2022년에는 연금이 7.4% 추가 인상되었습니다. 2023년에는 대상 그룹에 따라 12.5%에서 20.8%로 더 높은 인상률을 보였습니다. 가장 최근에는 2024년 7월 1일부터 연금이 15% 추가 인상되었습니다.
조정에서 주목할 만한 점은 정책이 항상 낮은 연금 수준의 사람들을 지원하는 것을 목표로 한다는 것입니다.
일반적인 비율에 따른 인상 외에도 많은 차수에서 최소 수령액을 보장하기 위해 현금 인상을 추가합니다. 예를 들어, 특정 기준 미만의 연금 수령자는 단계에 따라 200만 동, 250만 동, 300만 동 또는 350만 동과 같은 최저 수준으로 인상됩니다.
이 정책은 저연금과 고연금 간의 격차를 줄이는 데 기여하고 장기 은퇴자의 삶을 개선합니다.
현재 내무부는 2026년 7월 1일부터 연금 조정 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
제안에 따르면 두 가지 방안이 제시되었습니다. 하나는 일부 그룹에 대해 약 4.5% 인상하고 고정 자금을 추가하는 것이고, 다른 하나는 모든 대상에 대해 약 8%를 동시에 인상하는 것입니다.
주목할 만한 점은 1995년 이전에 퇴직하여 연금 수령액이 낮은 사람들은 조정 후에도 최소 월 380만 동 수준으로 지원을 받을 수 있다는 것입니다.
