사회 보험 15년 이상만 납부하면 됩니다.
2024년 사회 보험법 규정에 따르면 2026년부터 연금 수령을 원하는 노동자는 퇴직 연령 및 사회 보험(BHXH) 납부 기간에 대한 조건을 동시에 충족해야 합니다. 주목할 만한 점은 연금 수령을 위한 최소 사회 보험 납부 기간이 15년으로 단축되었다는 것입니다.
2024년 사회 보험법 제64조는 의무 사회 보험에 가입한 근로자는 다음과 같은 경우 연금을 받을 수 있다고 규정합니다.
법률 규정에 따른 정년을 충족합니다.
사회 보험 가입 기간이 15년 이상인 경우 남성 노동자와 여성 노동자 모두에게 적용됩니다.
이전 규정의 20년 사회 보험료 납부 요구와 비교하여 15년으로 단축하는 것은 사회 보험 가입 기간이 짧거나 근무 과정이 중단된 많은 노동자에게 연금 수령 기회를 확대하는 데 도움이 되는 것으로 평가됩니다.
그러나 위의 규정은 노동 능력 감소로 인한 퇴직의 경우에 적용되지 않습니다. 왜냐하면 이 대상 그룹은 2024년 사회 보험법 제65조에 따라 별도의 조건이 있기 때문입니다.
자발적 사회 보험 가입자도 15년 기준을 적용합니다.
자발적 사회 보험 가입자의 경우 규정도 유사합니다. 2024년 사회 보험법 제98조에 따르면 가입자는 다음과 같은 경우 연금을 받을 수 있습니다.
2019년 노동법 제169조 2항에 따른 퇴직 연령 충족;
사회 보험 가입 기간이 15년 이상인 경우.
이 규정은 노년기에 안정적인 수입원을 확보하기 위해 자유 노동자, 비공식 부문 노동자가 사회 보험에 가입하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.
사회 보험 최소 납부 기간을 15년으로 단축하는 것은 사회 보장 정책의 중요한 조정 단계로 간주됩니다. 새로운 규정은 다음과 같습니다.
사회 보험 가입 기간이 20년 미만인 많은 노동자들이 여전히 연금을 받을 기회가 있습니다.
사회 보험 일시금 인출 상황 제한.
사회 보험 시스템의 적용 범위 확대.
