사회 보험 납부 기간 단축으로 연금 수령 기회 확대
2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 개정된 사회 보험법은 연금 조건 및 계산 방법과 관련된 많은 중요한 내용을 조정했습니다. 주목할 만한 점 중 하나는 사회 보험 최소 납부 기간을 단축하여 근로자의 월별 연금 수령 기회를 확대한 것입니다.
새로운 규정에 따르면 노동자는 사회 보험을 15년만 납부하면 이전의 20년 대신 연금 수령 조건을 충족합니다. 이 규정은 사회 보험 가입이 늦거나 납부 과정이 지속적이지 않은 사람들에게 특히 의미가 있습니다.
또한 법률은 노동 능력이 저하되거나 유해한 환경 위험한 환경에서 일하는 근로자에 대한 조기 연금 수령 조건을 구체적으로 규정합니다.
사회 보험 납부 급여 평균 수준 계산 방법
2024년 사회 보험법 제72조에 따르면 연금 계산을 위한 사회 보험료 납부 기준 월평균 임금은 사회 보험 가입 마지막 해수를 기준으로 결정되며 대상 그룹 간에 차이가 있습니다.
국가 제도에 따라 급여를 받는 사람의 경우
근로자가 국가가 규정한 급여 제도에 따라 사회 보험 납부 기간 전체를 가진 경우 급여 평균은 다음과 같이 단계별로 결정됩니다.
1995년 1월 1일 이전 사회 보험 가입: 마지막 5년 평균
1995년 1월 1일부터 2000년 12월 31일까지: 마지막 6년 평균
2001년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지: 마지막 8년 평균
2007년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지: 마지막 10년 평균
2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지: 마지막 15년 평균
2020년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지: 마지막 20년 평균
2025년 1월 1일부터: 사회 보험 납부 기간 전체 평균
기업이 결정한 급여 수령자의 경우
사용자가 결정한 급여 제도에 따라 사회 보험 납부 기간 전체를 가진 근로자의 경우 사회 보험 납부 기준이 되는 평균 급여 수준은 가입 기간 전체에 대해 계산됩니다.
두 가지 제도 모두에 따라 사회 보험을 납부하는 경우
노동자가 국가 규정에 따른 급여 체계와 사용자 결정에 따른 급여 체계 모두에 따라 사회 보험료를 납부한 기간이 있는 경우 급여 평균은 전체 납부 기간에 대해 계산됩니다. 여기서 국가 제도에 따른 급여 수령 기간은 위에 언급된 규정된 기준에 따라 평균적으로 계산됩니다.
2025년부터 연금 수령 비율 계산 방법
베트남 사회 보험에 따르면 2025년부터 퇴직하는 근로자는 2024년 사회 보험법의 새로운 규정에 따라 연금이 계산됩니다. 월 연금 수준은 연금 수령 비율과 사회 보험료 납부 월평균 임금을 기준으로 결정됩니다.
여성 노동자: 사회 보험 15년 이상 납부 시 평균 임금의 45% 수령
추가 납부 연도마다 2%씩 추가됩니다.
최대 비율은 75%를 초과하지 않습니다.
남성 노동자: 사회 보험 20년 납부 시 45% 수령
추가 납부 연도마다 2%씩 추가됩니다.
최대 비율 75%
15년에서 20년 미만 납부의 경우 시작 비율은 40% 납부이며 매년 1%씩 증가합니다.
