2024년 사회 보험법(BHXH)은 2025년 7월 1일부터 우리나라 사회 보장 정책에 획기적인 변화를 가져와 효력이 발생합니다.
수백만 명의 노동자에게 광범위한 영향을 미치는 눈에 띄는 새로운 점 중 하나는 연금 수령을 위한 최소 사회 보험 납부 기간 조건을 20년에서 15년으로 조정한 것입니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 이 규정은 적용 범위 확대 목표와 사회 보험 정책의 납부-수혜 원칙 간의 조화를 보장하는 것을 기반으로 설계되었습니다.
일부 의견에서는 납부 기간이 단축되면 연금 수준이 낮아져 사회 보험 가입이 더 이상 매력적이지 않을 것이라고 우려합니다.
그러나 베트남 사회 보험 공단은 이러한 시각이 월별 수령액 수준의 관점에서만 고려되며 정책의 전반적인 가치를 충분히 반영하지 못한다고 생각합니다.
이에 따라 새로운 규정은 사회 보험 가입을 늦게 시작하는 중년 노동자 그룹, 자유 노동자 또는 가입 기간이 지속적이지 않은 경우에 특히 유리할 것입니다. 덕분에 그들은 이전처럼 "시스템에서 제외"되는 대신 연금 수령 자격을 충분히 축적할 기회를 여전히 갖게 됩니다.
실제로 국민들은 월별 정기 연금 수령에 그치지 않고 많은 중요한 사회 보장 혜택을 받습니다. 연금 수령자는 수령 기간 동안 무료 건강 보험 카드(BHYT)를 발급받으며, 건강 보험 자가 납부 그룹보다 높은 진료 및 치료 혜택을 누릴 수 있습니다.
또한 연금 수령자는 장례 수당 및 친척에 대한 유족 수당을 포함한 유족 수당 제도를 보장받습니다.
주목할 만한 점은 연금이 시간이 지남에 따라 "고정"되는 소득이 아니라 소비자 물가 지수와 경제 성장을 기준으로 국가가 정기적으로 조정한다는 것입니다. 이 메커니즘은 연금의 실제 가치를 보장하고 인플레이션의 영향을 제한하여 수혜자의 안정적인 생활 수준을 유지하는 데 도움이 됩니다.
따라서 납부 기간이 짧으면 초기 연금 수준이 높지 않을 수 있지만, 전체적으로 볼 때 장기적인 사회 보장과 함께 매월 연금이 있는 것은 노년층 노동자에게 지속 가능한 이익을 가져다주는 방법입니다.
더 유리한 조건을 조성했지만 사회 보험 기관은 사회 보험 정책이 여전히 "납부 - 수혜" 원칙에 일관되어 있다고 단언합니다. 이에 따라 가입자가 더 많이 납부하고 납부 기간이 길수록 받는 연금 수준이 높아집니다.
이는 최소 기간을 15년으로 단축하는 것이 단기 참여를 장려하는 것이 아니라 정책 접근 기회를 확대하는 것을 의미함을 보여줍니다. 반면 노동자는 여유가 있다면 자신의 권리를 최적화하기 위해 사회 보험에 더 오랫동안 가입해야 합니다.
베트남 사회 보험 보고서에 따르면 실제 시행을 통해 2024년 사회 보험법의 조정이 초기 효과를 발휘한 것으로 나타났습니다.
2025년 - 전환 및 법률 시행 단계에서 사회 보험 일시금 수혜자 수는 2024년 대비 24.43% 감소했습니다. 2026년 첫 2개월 동안 사회 보험 일시금 수혜자 수는 2025년 동기 대비 28.29% 감소했습니다.
이는 이전 몇 년 동안 사회 보험 일시금 인출 상황이 증가하는 추세였으며 지속 가능한 사회 보장 목표에 대한 큰 과제였던 상황에서 주목할 만한 감소폭입니다.
이러한 수치는 노동자들이 이전처럼 사회 보험 일시금을 인출하는 대신 시스템에 남아 있는 것을 더 신중하게 고려하는 경향이 있음을 보여줍니다.
