회수 불능 채권에 "갇힌" 노동자
하노이시 사회 보험 기관은 최근 지역 내 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 및 산업 재해 보험 납부가 2개월 이상 지연된 노동력 사용 단위 목록을 발표했습니다.
2025년 12월 말까지 하노이 지역에서 이자를 계산해야 하는 총 사회 보험료 연체액은 1조 5,124억 동으로 1.79%를 차지하며 2024년 대비 0.29% 감소했습니다.
목록의 맨 위에는 여전히 익숙한 이름인 Apax 영어 주식회사가 있으며, 납부 지연 기간은 최대 72개월이고 금액은 646억 동 이상입니다.
Apax 영어 주식회사는 심각한 위기 상황에 처해 있으며, 영어 센터는 거의 문을 닫거나 간신히 운영되고 있습니다.
이것은 사회 보험 체납이 수년간 지속되고 심지어 실제로 학부모, 교사와 분쟁 중인 기업의 전형적인 사례입니다. 사회 보험 체납액 상환 능력이 매우 낮다는 것을 알 수 있습니다. 이것은 거의 "회수 불능 채무"이며 더 이상 일반적인 채무가 아닙니다.
다음은 LILAMA3 주식회사로 129개월 보험료 체납, 총 금액 약 433억 동입니다. 또는 Cau 12 주식회사는 104개월 지연 납부, 금액 약 301억 동으로 노동자의 권익에 심각한 영향을 미쳤습니다...
우려스러운 점은 거래를 중단한 단위의 연체료가 1조 9,809억 동에 달해 총 부채의 43.39%를 차지한다는 것입니다. 이는 노동자의 권익을 보장하고 관리를 강화하기 위한 종합적인 해결책에 대한 긴급한 요구를 제기합니다.
거래를 중단한 기업에 속한 거의 2조 동의 사회 보험 부채는 경각심을 불러일으키는 수치일 뿐만 아니라, 매우 큰 부분의 사회 보장 의무가 실제로 거의 존재하지 않는 법인에 "갇혀" 있다는 우려스러운 현실을 드러냅니다.
사회 보험 부채가 이 수준까지 축적되었을 때 문제는 더 이상 "납부했는지 여부"가 아니라 "납부할 능력이 있는지 여부"입니다.
더욱이 기업은 해산, 파산 또는 단순히 거래 중단을 할 수 있지만 노동자의 권리에는 "자동 보호" 메커니즘이 없습니다.
그들은 수년간 근무했지만 사회 보험 증서를 마감받지 못하고, 질병, 출산 또는 연금 혜택을 받을 자격이 없을 수 있습니다. 다시 말해, 기업의 사업 위험은 가장 취약한 사람들이지만 가장 큰 결과를 감수해야 하는 노동자에게 "이관"되고 있습니다.
이러한 현실은 또한 관리 메커니즘에 큰 공백이 있음을 보여줍니다. 위반 사항의 발견 및 처리가 너무 늦어지고 있습니다. 기업이 납부를 몇 달 늦추기 시작하면 계좌 동결, 거래 제한 또는 자금 흐름을 통제하기 위해 세무 당국과 데이터 연동과 같은 충분히 강력한 개입 조치가 있다면 부채는 여전히 통제 범위 내에 있을 수 있습니다. 그러나 수십 달, 심지어 수백 달까지 연장되면 모든 해결책은 거의 "결과 처리" 성격만 남게 됩니다.
부실 채권"을 제한하기 위해 많은 강력한 조치를 시행해야 합니다.
이 문제에 대해 하노이시 사회 보험 부국장인 부득투앗 씨는 다음과 같이 말했습니다. 실제로 여전히 적지 않은 단위가 의무를 완전히 이행하지 않고 심지어 고의로 납부를 지연하고 노동자를 위한 보험 체납 기간을 연장하고 있습니다.
부득투앗 씨는 "보험 가입 미등록 또는 납부 지연은 노동자의 정당한 권익에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 법률 위반 행위이기도 합니다. 위반 정도와 성격에 따라 단위는 행정 처벌을 받거나 현행 규정에 따라 형사 처벌을 받을 수도 있습니다."라고 강조했습니다.
이 문제에 대한 해결책에 대해 부득투앗 씨는 다음과 같이 말했습니다. "지난 기간 동안 사회 보험 납부 지연 상황이 장기화되는 것을 줄이기 위해 하노이시 사회 보험은 많은 동시적인 해결책을 시행했습니다. 중점은 사회 보험, 의료 보험에 대한 정책 및 법률 홍보 및 보급을 강화하여 고용주의 준수 의식과 노동자의 인식을 높이는 것입니다. 특히 사회 보험 기관은 어려움을 해결하기 위해 납부 지연 기업과의 직접 대화를 강화합니다.
이와 함께 시 사회 보험은 징수 전문 간부에게 징수액, 연체액 및 가입자 개발을 포함한 구체적인 목표를 할당합니다. 실행 결과는 매주 평가되며 월별, 분기별 및 연간 경쟁 심사 기준으로 사용됩니다. 이러한 방법은 간부진의 책임감과 주도성을 높이는 데 기여하고 징수 업무에 긍정적인 압력을 가하며 보험 체납을 줄입니다.
주목할 만한 점은 하노이시 사회 보험이 부서 및 부문과 협력하여 3개월 이상 체납한 단위와 협력하기 위해 부처 간 실무 그룹을 구성했다는 것입니다. 구성원은 내무부, 시 노동 연맹, 시 감사관, 세무서 및 시 경찰입니다. 시행 결과 단위 및 기업은 7천억 동 이상을 납부하여 지역 내 체납액을 크게 줄이는 데 기여했습니다.
매달 사회 보험 기관은 원인을 파악하기 위해 유형, 직업 및 체납 기간에 따라 체납 단위를 분석하고 분류하여 적절한 독려 조치를 적용합니다.
정기적으로 5일과 20일에 사회 보험은 단위가 기한 전에 자발적으로 납부할 수 있도록 임시 계산 금액 통지를 보냅니다. 동시에 전문 관리 담당자는 여러 채널을 통해 정기적으로 모니터링하고 상기시킵니다. 지방 정부도 촉구에 참여합니다.
2025년에는 감사 및 검사 작업이 강화되어 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 감사 결정이 발표될 당시 연체료는 5,824억 동으로 기록 승인 시 2,878억 동으로 감소했습니다.
동시에 사회 보험 기관은 1,052명의 노동자가 참여하지 않았거나 불완전하게 납부하여 총 162억 동을 추징하도록 요구하여 노동자의 정당한 권익을 보장하는 데 기여했습니다.
2026년에 하노이시 사회 보험은 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 지연 상황을 통제하고 줄이기 위한 해결책을 단호하고 동기적으로 계속 시행할 것입니다. 핵심은 대화, 감사, 검사 강화, 수입 관리에 정보 기술 응용, 위반 사항의 적시 발견 및 처리입니다.
동시에 부처 간 협력을 강화하고 고의적인 지연 사례를 단호하게 처리하여 법의 질서와 노동자의 정당한 권익을 보장합니다.
사회 보험 부채 이야기는 더 이상 단순한 부채 회수 문제가 아니라 위험 예방 메커니즘을 재설계하는 문제입니다. 처음부터 막을 수 있을 만큼 빠르고 강력한 "기술 장벽"이 없다면 수조 동의 부채가 계속 반복될 것이고 노동자는 여전히 가장 큰 피해자가 될 것입니다.
