계약 형태 변경으로 인해 민족 기숙 고등학교(PTDTNT) 급식 직원의 어려움에 대한 노동 신문 보도 후, 꽝찌성 기능 기관은 적절한 해결 방안을 찾기 위해 계속 검토하고 있습니다.
꽝찌성 내무부에 따르면 현재 성내 중등학교 및 고등학교 소수민족 기숙학교는 46명의 요리사 직원과 계약을 체결하고 있습니다. 앞서 교육훈련부는 내무부, 재무부, 소수민족 기숙학교가 있는 코뮌 인민위원회와 합동 회의를 개최하여 이 노동자 그룹과의 계약 체결에 합의했습니다.
그러나 처리 자문 과정에서 2026년 7월 1일부터 효력이 발생하는 공공 서비스 기관의 공무원 직위 및 업무 계약에 대한 정부의 새로운 규정은 이전의 일부 규정을 대체하여 이전에 구축된 처리 계획이 더 이상 적합하지 않게 되었습니다.
꽝찌성 내무부에 따르면 현재 학교 급식 업무와 관련된 두 가지 규정 그룹이 교차하고 있습니다. 구체적으로 정부의 법령 232/2026/ND-CP는 교육 부문 지원 공무원 직책 그룹에 속하는 "교육 기관 급식" 직책을 규정합니다. 이 규정에 따르면 PTDTNT 학교의 요리 업무는 공공 서비스 기관의 지원 공무원 직책으로 검토 및 결정될 수 있습니다.
한편, 공공 서비스 기관의 업무 수행 계약에 관한 법령 235/2026/ND-CP는 공공 서비스 기관의 활동을 지원하는 업무는 공무원 직책 목록에 속하지 않으며, 여기에는 "공공 서비스 기관의 장이 결정하는 기타 서비스 업무"가 포함된다고 규정합니다. 이 규정에 따르면 요리 업무는 계약 제도에 따라 수행되는 서비스 업무로 이해될 수도 있습니다.
PTDTNT 학교의 요리 업무가 지원 공무원 직책에 속하는지 계약 제도에 따른 서비스 업무 그룹에 속하는지 구별하기 위한 구체적인 기준이 없기 때문에 꽝찌성 내무부는 내무부에 지침을 요청했습니다.
내무부의 지침을 받은 후 내무부는 성 인민위원회에 공공 서비스 기관에서 업무를 수행하는 계약에 대한 시행 문서를 발행하고 규정에 따라 PTDTNT 학교의 급식 직원의 제안을 해결하도록 자문할 것입니다.
앞서 노동 신문은 꽝찌성 남부 지역 소수민족 기숙학교 급식 담당 직원들이 계약 형태를 변경한 후 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 수입과 일부 권리가 영향을 받고 있다고 보도했습니다. 쩐티레 씨(1977년생, 빈린사 거주)의 경우 빈린 소수민족 기숙학교 급식소에서 31년 동안 근무했으며 법령 111/2022/ND-CP(계약 111)에 따라 월 860만 동 이상의 급여로 계약을 체결했습니다. 그러나 2026년 1월부터 계약 111이 취소되어 학교와 서비스 계약을 다시 체결해야 했고, 이로 인해 급여가 감소했습니다. 의무 사회 보험료를 제외하면 레 씨의 실제 수령 금액은 320만 동 이상에 불과합니다.
위에서 언급한 수입은 생활비를 충당하기에 충분하지 않기 때문에 급식 직원은 관련 부서에 편지를 보내고 노동 신문에 반영하여 기능 기관이 적절한 해결책을 조속히 마련하기를 희망했습니다. 왜냐하면 이것은 특수한 성격의 학교에서 학생들을 돌보고 양육하는 활동과 관련된 직업이기 때문입니다.
