월별 연금 및 사회 보험 수당 수령자 수가 거의 41만 명 증가했습니다

자발적 사회 보험은 접근 조건을 줄이고, 혜택을 확대하고, 국가 예산 지원을 늘리는 방향으로 완성되고 있습니다.

2024년 사회 보험법이 연금 수령을 위한 최소 납부 연수를 20년에서 15년으로 줄이고, 출산 수당 제도를 추가하고, 예산에서 더 높은 납부 수준을 지원하는 정책과 함께 비공식 노동자는 노년에 연금 수령을 위해 참여하고, 납부 과정을 유지하고, 축적할 수 있는 기회를 더 많이 갖게 되었습니다.

이들은 사회 보장에 대한 요구가 매우 크지만 소득이 불안정하고 일자리가 유연하며 의무 사회 보험에 가입하기 어려운 노동자 그룹입니다.

따라서 자발적 사회 보험 개발은 사회 보험 적용 범위를 확대하는 임무일 뿐만 아니라 농민, 자유 노동자, 소상공인, 노동 계약이 없는 직업 종사자 및 취약 계층의 장기적인 사회 보장을 보장하는 중요한 해결책이기도 합니다.

참가자 권리 보장

베트남 사회 보험은 당, 국회, 정부의 결의안과 재무부의 지시를 면밀히 따랐습니다. 전체 시스템에서 시행할 목표와 임무를 적시에 구체화했습니다. 동시에 자발적 사회 보험 가입자 개발에 있어 부처, 부문, 당 위원회, 지방 정부와 협력했습니다.

이를 통해 2025년까지 결의안 28-NQ/TW에서 제시한 목표는 기본적으로 달성되었으며, 그중 자발적 사회 보험 가입자 개발 목표가 두드러집니다.

이 결과는 정책 개선, 납부액 지원 증가, 홍보 혁신부터 국민을 위한 서비스 조직까지의 동시적인 노력을 반영합니다.

가입자 개발과 함께 사회 보험, 실업 보험 제도 해결 및 지급 작업이 적시에 규정 및 절차에 따라 계속 수행됩니다.

이는 국민들이 사회 보험 가입의 가치를 더 명확하게 인식할 수 있는 중요한 실천적 기반입니다. 노년기에 소득 기반을 마련하기 위해 노동 능력이 있을 때 기여하는 것입니다.

베트남 사회 보험은 온라인 공공 서비스 제공을 촉진하고, 업무 프로세스를 재구성하고, 부처, 부문 및 지역과 데이터를 연결하고 공유했습니다.

이러한 혁신은 국민과 기업이 정책에 더 편리하게 접근하고 시간, 서류 및 준수 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다. 2025년 말까지 베트남 사회 보험은 관할권 내의 25개 행정 절차 전체에 대해 84개의 온라인 공공 서비스를 제공했습니다. 그중 70개는 국가 공공 서비스 포털에 통합된 풀 프로세스 온라인 공공 서비스입니다.

2026년 3월 현재 베트남 사회 보험 시스템은 베트남 사회 보험이 관리하는 데이터베이스에서 인구에 대한 국가 데이터베이스와 함께 1억 200만 건 이상의 시민 정보를 인증했습니다. 동시에 100%의 건강 보험 진료소에서 칩이 부착된 국민 신분증으로 건강 보험 진료를 시행했습니다.

이러한 결과는 국민들이 서비스를 이용할 때 편의를 제공할 뿐만 아니라 정책 참여자 및 수혜자 관리 및 개발 작업이 점점 더 투명하고 정확하며 효과적으로 이루어지도록 돕습니다.

인구 고령화, 노동 시장의 급격한 변화, 비공식 노동자 수가 여전히 많은 상황에서 자발적 사회 보험 개발은 장기적인 의미가 있는 임무입니다.

노동자가 권리를 명확히 이해하고 국가로부터 납부액의 일부를 지원받고 더 편리한 서비스를 받으면 자발적 사회 보험 정책은 노년기에 수백만 명의 국민에게 지속 가능한 의지처가 될 수 있는 더 많은 조건을 갖게 될 것입니다.