2026년에 퇴직하는 근로자는 새로운 계수에 따라 연금이 계산됩니다.
규정에 따르면 근로자의 월별 연금 및 사회 보험(BHXH) 수당 수준은 사회 보험 납부 기간과 근로자의 월별 평균 급여 및 소득 수준에 따라 결정됩니다.
노동자의 사회 보험료 납부 월급 및 소득 수준은 절대 금액이지만, 시간 경과에 따른 통화 가치 하락률을 보상하기 위해 사회 보험료 납부 월급 및 소득 조정 수준(인플레이션 계수라고도 함)을 곱합니다.
매년 국가 관리 기관은 연간에 적용되는 새로운 사회 보험료 납부 월급 및 소득 조정 계수를 발표합니다.
2월 3일, 베트남 사회 보험 공단은 2026년 노동자에 대한 사회 보험 혜택 수준을 해결하고 조정하기 위한 근거로 사회 보험에 가입한 월별 급여 및 소득 조정 계수에 대한 지침 문서를 발표했습니다.
위 문서에 따르면 2026년에는 사회 보험료 납부 월급, 월 소득 조정 계수가 다음과 같습니다.
따라서 2026년에 퇴직하는 근로자는 위의 조정 계수에 따라 연금이 계산됩니다.
2025년과 비교하여 2026년 의무 사회 보험 가입자의 사회 보험료 납부 월급 조정 계수는 0.04배에서 0.18배 더 높습니다.
사회 보험료 납부 월 소득 조정 계수(자발적 사회 보험 가입자의 경우)의 경우 2026년 계수는 2025년보다 0.03배에서 0.08배 높습니다.
2026년 조정 계수가 2025년보다 높기 때문에 올해 퇴직하는 사람은 더 높은 연금을 받게 됩니다.
7월 1일부터 연금 인상을 위한 2가지 방안 제안 중
현재 내무부는 연금, 사회 보험(BHXH) 수당 및 월별 수당 조정에 관한 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 이에 따라 내무부는 7월 1일부터 연금 및 수당 조정에 대한 2가지 방안을 제안했습니다.
첫 번째 방안은 이 법령 초안의 a, b, c, d, đ, e 및 g항에 규정된 대상에 대해 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준에서 월 4.5% 및 200,000동을 추가로 인상 조정하는 것입니다.
이 법령 초안의 h, i 및 k항에 규정된 대상의 경우 2026년 6월 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준에서 8% 추가 조정됩니다.
1995년 1월 1일 이전에 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당을 받고 있는 사람의 경우, 위의 규정에 따라 조정 후 수령액이 월 380만 동 미만인 경우 다음과 같이 추가 조정됩니다. 수령액이 월 350만 동 미만인 사람의 경우 월 30만 동 추가 인상, 수령액이 월 350만 동에서 380만 동 미만인 사람의 경우 월 380만 동으로 인상.
두 번째 방안은 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 8% 추가 인상하는 것입니다.
1995년 1월 1일 이전에 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당을 받는 사람에 대해 규정에 따라 조정 후 수령액이 월 380만 동 미만인 경우 다음과 같이 추가로 조정됩니다. 수령액이 월 350만 동 미만인 사람에게는 월 30만 동, 수령액이 월 350만 동에서 380만 동 미만인 사람에게는 월 380만 동으로 인상됩니다.
위의 두 가지 방안 중 하나가 선택되면 2026년 6월 이전부터 연금 및 월별 수당을 받는 대상은 모두 7월 1일부터 연금 및 월별 수당을 인상할 기회를 갖게 됩니다.
따라서 7월 1일 이전에 퇴직하는 사람들은 연금이 2번 인상될 기회가 있습니다. 1차는 2026년 소비자 물가 지수에 따른 사회 보험료 납부 월급, 월 소득 조정 계수입니다. 2차는 향후 연금 인상 계획에 따른 인상입니다.
연금 조정 계획은 현재와 같이 시장 가격이 "임금보다 먼저 인상되는" 경향이 있는 상황에서 연금 수혜자들이 어느 정도 대응하는 데 도움이 될 수 있기를 희망하며 국민들의 많은 관심을 받고 있습니다.
