법령 293/2025/ND-CP는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에게 적용되는 새로운 최저 임금 수준을 규정하며 이는 법령 74/2024/ND-CP를 대체합니다. 이에 따라 향후 4개 지역의 월 최저 임금 수준은 다음과 같습니다.
1지역: 5 310 000 VND (350 000 VND 증가);
2지역: 4 730 000 VND (320 000 VND 증가);
3지역: 4 140 000 VND (280 000 VND 증가);
4지역: 370만 동(25만 동 상승).
사회 보험법은 정상적인 조건에서 가장 단순한 작업을 하는 노동자의 경우 의무 사회 보험료 납부 월급이 지역별 최저 임금보다 낮아서는 안 된다고 규정합니다. 따라서 2020년 1월 1일부터 의무 사회 보험료 납부 기준이 되는 최저 임금도 지역별로 그에 따라 인상되었으며 이는 위에 언급된 최저 임금과 동일합니다.
납부 비율에 대해 근로자는 연금-유족 연금 기금에 8%를 납부합니다. 고용주는 연금-유족 연금 기금에 14% 질병-출산 기금에 3% 산업 재해 기금 직업병 기금에 75%를 납부합니다.
