2025년 남성 노동자의 정년은 61세 3개월 여성 노동자의 정년은 56세 8개월입니다. 2026년 남성 노동자의 정년은 61세 6개월 여성 노동자의 정년은 57세입니다....
단계별 퇴직 연령 조정
2019년 노동법 제169조에 따라 사회 보험 납부 기간에 대한 조건을 충족하는 근로자는 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있습니다.
이에 따라 정상적인 노동 조건에서 근로자의 퇴직 연령은 남성의 경우 2028년에 62세 여성의 경우 2035년에 60세가 될 때까지 단계적으로 조정됩니다.
정부의 법령 135/2020/ND-CP 제4조 2항에 따르면 2025년부터 매년 정상적인 노동 조건에서 노동자의 퇴직 연령은 다음과 같이 결정됩니다.
2025년부터 최저 퇴직 연령 (특정 사례에 적용)
다음 경우에 해당하는 근로자는 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고 은퇴 시점의 정상적인 노동 조건에서의 은퇴 연령보다 5세 이하로 은퇴할 수 있습니다.
- 노동보훈사회부가 발행한 목록에 속하는 힘들고 유해한 얼음 위험하거나 특히 유해한 얼음 유해한 얼음 위험한 얼음 직업에 15년 이상 종사한 근로자.
- 2021년 1월 1일 이전 지역 수당 계수 6.5 이상이 있는 곳에서 근무한 기간을 포함하여 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 15년 이상 근무한 근로자.
- 노동 능력 감소율이 61% 이상인 근로자.
- 노동보훈사회부가 발행한 목록에 있는 총 근로 시간 힘들고 유해한 직업 위험하거나 특히 위험한 직업 유해한 직업 유해한 직업 유해한 직업을 가진 노동자 그리고 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당이나 바더 계수가 있는 곳에서 15년 이상 근무한 기간을 포함하여 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무한 기간.
위에 언급된 경우 중 하나에 해당하는 2025년부터 노동자의 최저 퇴직 연령은 다음 표에 따라 시행됩니다.
